Gerente De Recursos Humanos
en GRUPO ARRIBOS SA
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(Alimentos - Bebidas)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 8 años 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 8 años 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > CABA > Palermo
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 57 Años
Gerente De Recursos Humanos para GRUPO ARRIBOS SA
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2017 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Remuneración (mensual): $90000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Organicé el Departamento de Recursos Humanos y el equipo de trabajo. ? A través de jornadas de capacitación y de la implementación de nuevos métodos de trabajo, la organización logró un importante cambio cultural que se manifestó en la optimización de recursos y mejora de resultados. ? Disminuí el índice de rotación en un 30% centralizando el proceso de selección de todo el personal de la compañía. ? Implemente y realice el proceso de restructuración de personal acorde a los objetivos de la compañía. ? Reduje en un 30% los conflictos laborales, realizando las negociaciones, acordando las desvinculaciones y participando de las audiencias de pago.
- Logros: Reduje el índice de causas judiciales, mejorando los acuerdos laborales. Arme estructuras salariales para diferentes unidades de negocio, optimizando costos mejorando el nivel de los recursos
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Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Consultor Free Lance para CONSULTORA
- Jerarquía: Otro, desde Abril 2016 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Búsqueda y selección de personal administrativo, técnico, profesionales y mandos medios. Entre los principales clientes se encuentran empresas gastronómicas, de servicios, industriales y de salud. Manejo de Relaciones laborales, negociación individual y colectiva, resolución de conflictos.
Gerente De Recursos Humanos para GRUPO ALMAR
- Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2015 hasta Diciembre 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Remuneración (mensual): $40000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Desarrollo, adaptación e implementación de políticas corporativas de Recursos Humanos. Elaboración y seguimiento de plan estratégico para el área de Recursos Humanos. • Control de la liquidación de sueldos, cargas sociales, sindicato. • Relaciones laborales, sanciones, desvinculaciones, negociación, manejo de Delegados. SINDICATOS: Pasteleros, Químicos, Comercio, Pinturas, UTA. • Reclutamiento y selección de candidatos (perfiles operativos hasta mandos gerenciales) tanto a nivel interno como externo de la organización. Desarrollo de fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, portales de empleo y distintos canales para publicación de avisos clasificados). • Elaboración del plan anual de capacitación y entrenamiento, incluyendo el relevamiento de necesidades de capacitación, adaptación del entrenamiento, dictado, logística de implementación interna y externa, y evaluación. • Elaboración y seguimientos de los métodos de trabajo de la planta, trabajando en forma conjunta con el Director de Planta y las áreas de Control de Calidad y Seguridad e Higiene. • Supervisión de las áreas de servicios(comedor, maestranza, prevención de perdidas)
- Logros: Reducir el índice de rotación Reducir índice de ausentismo Armar equipos de trabajo
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Gerente De Recursos Humanos para EMPRESA GASTRONÓMICA
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2011 hasta Febrero 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Crear y organizar el área de Recursos Humanos y el equipo de trabajo. • Elaboración del manual de procedimientos y la implementación de un nuevo soft para la liquidación de sueldos. • Llevar a cabo un cambio cultural en la organización a través de la profesionalización de las diferentes áreas. • Selección de personal de todos los niveles de la compañía. • Relaciones laborales, realizando y acordando las desvinculaciones y participando de las audiencias de conciliación y de pago.
- Logros: Start up edl área Implementación del sistema de sueldos Armar el equipo de trabajo
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefe De para GRUPO PLAZA
- Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2009 hasta Febrero 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
- Remuneración (mensual): $12000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Relaciones laborales (sanciones, desvinculaciones, acuerdos SECLO, audiencias en MTSS), • Control de la liquidación de sueldos, control de nómina, informes de gestión. • Coordinación de las actividades de capacitación, • Selección del personal, • Seguridad e higiene,
- Logros: Reducir conflictividad gremial Reducir ausentismo y rotación
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Licenciado En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Abril 2008 hasta Junio 2019)
- Materias Aprobadas: 40 de 40
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad de Morón (UM) (Morón)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Portugués
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Bejerman
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Gerente de Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Cine, correr, música
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Tolerancia -
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Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Industria Y Manufactura > Petroquímica
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo
20 Abril 2021 09:54 Hay una empresa interesada! SELECTA LEG - Selecta Leg
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.
22 Dic. 2016 19:17 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
28 Enero 2016 11:03 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.
22 Dic. 2016 19:17 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
28 Enero 2016 11:03 Fecha de Registración en Postularse.com
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