Brigadista para HOLCIM

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2015 hasta Actualidad
• Area: Producto
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas desarrolladas: Campaña de Marketing, visitar corralones de red Minetti con el fin de relevar información acerca de los materiales más utilizados en dichas obras, capacitaciones en universidades de Arquitectura, posicionamiento de marca. Zonas comprendidas, Valle de Uco, Zona Este y Sur de Mendoza. Córdoba, Rosario y Entre Rios.

Corredor Inmobiliario para ANALIA VAZQUEZ PROPIEDADES

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2012 hasta Enero 2015
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas desarrolladas: ventas de propiedades, asesoramiento a compradores, ventas de obras en construcción, ventas de departamentos en pozo, supervisar final de obra para la venta definitiva.
• Logros: EL INCREMENTO DE CLIENTES A LA EMPRESA Y FIDELIZAR LOS ACTUALES

Consultor Pyme para BLACKBERRY

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2009 hasta Enero 2012
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Consultor Pyme, en todo el oeste de la Rep. Argentina, desde Jujuy hasta Río gallegos. Responsable de nuevos negocios, capacitaciones, asesoramientos y acompañamiento a todos los vendedores de Claro. Visitando Empresas como petroleras, industrias, municipalidades, gobiernos, etc. Se se capacitó a gran parte de los comerciales de Claro para el aumento de ventas como así también a empresarios para el uso del dispositivo Blackberry. Participé en eventos y capacitaciones exponiendo ante más de 200 personas.
• Logros: FIDELIZACIÓN DE CLIENTES E INCREMENTO DE NUEVOS NEGOCIOS

Asesor Comercial Y Analista De Mercado para ASE-ACCION SOCIAL DE EMPRESARIOS

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2007 hasta Enero 2008
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $8000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Departamento Comercial. Asesoramiento a Empresas.Atención a bodegas, industrias, mineras, supermercados, industrias alimenticias, etc.Convenios con empresas prestadores de servicios.

Logistica Y Marketing para CITEL S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2004 hasta Enero 2007
• Area: Business Intelligence
• Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
• Remuneración (mensual): $6000
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Supervisor de Logística y Marketing Búsqueda de nuevos negocios, responsable de compras, evaluaciones de desempeño, contratación de personal, contrato de trabajo 45 Personas a cargo.
• Logros: ABRIR PUNTOS DE VENTAS Y HACERLOS EXITOSOS EN LUGARES NO ESTIPULADOS POR LA EMPRESA

Supervisor De Ventas para CTI-AGENTE OFICIAL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2002 hasta Enero 2003
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Supervisor de ventas. Implementación de premios por objetivos, capacitación, evaluaciones de desempeño, procesos de atención a clientes internos y externos. 30 Personas a cargo.

Encargado De Logistica Y Marketing para MOVICOM BELLSOUTH

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2000 hasta Enero 2002
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinación de todos los procesos de entrega de equipos y publicidad en todas las regiones y puntos de ventas. Capacitación constante al personal. Coordinación con medios publicitarios por pautas publicitarias, etc 6 Personas a cargo.

Gerente De Area para MC DONALD´S

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 1995 hasta Enero 1998
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección, incorporación y manejo de personal (60 a 120 personas aprox.) Evaluación de desempeño. Dictado de Cursos sobre Crecimiento, Liderazgo y motivación de empleados. Proceso de atención a clientes. Procesos y pasos a seguir en la resolución de quejas de clientes. Control y Organización de Marketing. Investigación de mercado. Análisis de competencia. Compras Logística. Políticas para incrementos en ventas. Preparación y ejecución de planes semestrales. Realización de curso de Capacitación Gerencial en la Pcia. de Córdoba. 60 Personas a cargo.

Marketing Extrategico

Crecimiento, Liderazgo y motivación de empleados. Proceso de atención a clientes. Procesos y pasos a seguir en la resolución de quejas de clientes. Control y Organización de Marketing. ETC

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico