Gerente Comercial Y De Mkt para MASDP EIRL

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2012 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 24
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Retail, manejo de Grandes cuentas. Actividades comerciales, desarrollo BTL , proyectos y campañas de Marketing y ventas. Producción. Responsable de la dirección del desarrollo de mercado, comercialización y planificación. Conocimiento del mercado y responsable de administrar ese conocimiento, examinar la información real: población, geografía, factores sociales, restricciones legales y de comercio, etc.
• Logros: Aumentar la participación de mercado, mejorar la gestión, aplicando modelos de negocios, analizando las variables blandas y duras del mercado interno y externo.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Sub Gerente Comercial para EOV ERRAZURIZ OVALLE

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2011 hasta Agosto 2012
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollar, administrar y supervisar al equipo de trabajo del área comercial, a cargo en la definición de presupuesto de compra y ventas, mix de productos, rotación, fechas de embarque y entrega, distribución a tiendas, rangos de precio, evaluación de marcas, lanzamiento nuevos productos, evaluación de proveedores y clientes. Coordinación con las áreas estrategicas. Apertura de nuevos mercados. Forecast anual.
• Logros: 1.- Ya en el 1° semestre, resultados con crecimientos de un 15 - 20%, sobrepasando los presupuestos, segun mercado. 2.- Mejora del mix de productos, mejora del 80/20, mejora de servicio a los puntos de venta y un cliente final más satisfecho. 3.- Desarrollo de nuevos productos de valor agregado. Rediseño de los mismos. 4.- Alianzas Estratégicas con Proveedores, construyendo y fortaleciendo las relaciones comerciales. 5.- Participación en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, procedimientos y programas de trabajo (logística, análisis, agronomía para implantar nuevas variedades,). La gestión en conjunto nos llevó a tener resultados de crecimiento rapidamente tanto en ventas como en contribución. 6.- Renovación de layout, definición de clusters y aumento de participación de mercado 7.- Participar en el desarrollo de la estrategia comercial y de comunicación, esto llevó a la empresa a ganar una mayor participación de mercado y crecimiento.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Gerente Comercial para SAN POLO SAICA

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2008 hasta Enero 2011
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Desarrollo plan comercial. Atención de clientes Nacionales e Internacionales. Control de Fuerza de venta nacional e internacional para diversos canales, Retail. Aumentar la participación de la empresa en el mercado. Control de Adquisiciones. Forecast estacionales y anuales. Atención de auditorías de calidad y normas éticas. Tipificación de vinos. Mercados Estratégicos: América del Norte, Brasil, Perú, Colombia y Asia.
• Logros: 1.- Se realizó una gestión exitosa, aumentando las utilidades. 2.- Implantacion de nuevos varietales para salir a mercados internacionales. Definición de los mismos. 3.- Participar en las negociaciones de la empresa con empresa en USA con el fin de producir productos en Argentina y la exportación a los EE.UU. 4.- Comercialización de los productos manufacturados en Argentina en otros paises.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente Enología para BODEGAS Y VIÑEDOS DANTE ROBINO, CAVAS DE PERDRIEL

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2003 hasta Junio 2005
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: A cargo del departamento de Enología. Elaboración, Tipificación y corte para vinos alta gama y bases de espumantes. Soporte al departamento Comercial y de Marketing. Coordinación con agronomía y con productores terceros. Asistencia a Ferias Internacionales Europa, Rusia, Asia. A cargo del departamento de Enología. Elaboración, Tipificación y corte para vinos alta gama y bases de espumantes. Soporte al departamento Comercial y de Marketing. Coordinación con agronomía y con productores terceros. Asistencia a Ferias Internacionales Europa, Rusia, Asia.
• Logros: rediseño de productos desde su ser hasta su packaging. Gestion de trabajo coordinada con las demas áreas
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente Enologia para BODEGAS Y VIÑEDOS TRAPICHE

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 1997 hasta Mayo 2003
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Bodega Trapiche 1883, Vinos de Alta Gama. Trabajo Bajo Asesoramiento del enólogo Internacional Michel Rolland. Participación en proyecto gravitatorio desde sus comienzos hasta su puesta en marcha y posterior elaboración. Jefe de Investigación y Desarrollo. Atención Área Técnica con clientes de Japón, Canadá, EEUU, UE e Inglaterra. Soporte estratégico al equipo comercial, ferias Internacionales. Elaboración y tipificación de vinos de alta gama
• Logros: obtener medallas de oro en algunas lineas de productos en concursos internacionales, lograr un grupo de trabajo mas comprometido y estable
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Conocimientos

Jurado Internacional en Catador W Santiago de Chile. Jurado EVICO 2014, 2010 - 2002 Presidente Comité de Degustación “Evaluación de los vinos Cosecha 2010, EVICO 2010”. Auditor Junior de Modelo Europeo de Excelencia EFQM

Formacion Extra Curricular

Profesor del Wine Institute: Comercio exterior, MKT, Mendoza, Argentina – Santiago, Chile. Disertante en conferencias: aperturas de Nuevos Mercados Internacionales organizado por cámara de comercio italiana y fundación fortalecer.

Docencia

Profesor Titular en la Tecnicatura en Enología e Industrias “Don Bosco”, Don Bosco, Rodeo del Medio, Maipú, Mendoza, Argentina. Dictado de Seminarios de “Actualización Tecnológica y Marketing” Docente de UMAZA, Microbiología Enológica

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Indesign

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio