Encargada De Local para SULPROM SA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
• Tamaño (dotación): 26-100

Jefe De Rrhh para LIBERTAD SA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2010 hasta Mayo 2012
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidación de Sueldos: Envío de novedades, administración de vacaciones, reclamos en relación a la liquidación, embargos, coordinar y entregar recibos de sueldos. Asesoramiento. Administración de Personal: Control de sanciones, reunión con el médico laboral, control, compra y entrega de EPP. Reuniones de comité Higiene y Seguridad. Cargas y denuncias de ART. Control y planificación horaria, Control libretas sanitarias, Planilla Horaria Ley 11544 Ministerio de Trabajo. Gestión y entrega de uniformes, Altas Obra social. Certificaciones de Servicio. Reuniones Gremiales y con organismos de contralor. Selección: Reclutamiento y Análisis de CV, coordinación de entrevistas laborales y técnicas de búsquedas. Coordinación de exámenes médicos, Solicitud de Altas, control cumplimiento de inducción. Controlar y confeccionar contratos de trabajo.
• Logros: CRECIMIENTO PERSONAL
• Referencia:  Xxxxxx Xxx Xxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Rrhh para CETROGAR SA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2007 hasta Mayo 2012
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $4999
• Empleados a cargo: -5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Control de Ausentismo: Seguimiento y carga de datos: ausencias y licencias del personal. Carga de novedades. Accidentes de trabajo Denuncia, control y seguimiento, cursos con la ART, reuniones. Desarrollo y Capacitación para aperturas de sucursales, presupuestos, coordinación y dirección de los integrantes, confección de los manuales de capacitación, cronogramas de eventos. Higiene y seguridad: atención y seguimiento de las inspecciones e implementación de normativas de higiene y seguridad, control, compra y seguimiento de carteleria/ botiquín. Tramites Administrativos: Certificaciones de trabajo. Tramites en el ANSES. Asignaciones Familiares. Altas de personal, Organización de archivos, legajos, documentación correspondiente. Envío, confección y seguimientos de cartas documentos. Confección de contratos de trabajo. Pago de embargos, confección de las boletas correspondientes. Pagos Sindicales, envío de la información a las sucursales. Rubrica de documentación en el ministerio de trabajo. Libro de sueldo, confección y rubrica de planillas Leyes Jornales 11544. Coordinación de los regalos para diferentes fechas claves (día de la madre, día del padre, navidad). Uniformes: Negociación con proveedores, compra de elementos de seguridad y ropa de trabajo. Facturación. Control de stock y envío a las sucursales de los uniformes. Liquidación de Sueldos: Carga al sistema de liquidación (ALGOLIQ) de anticipos, novedades (licencias y ausencias) Entrega/envío de recibos de sueldos y ticket canasta al personal, recepción, control y archivo de los mismos.
• Logros: CAPACITACION
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Gestion De Retail

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado