Analista De Recursos Humanos para ACCENTURE

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2025 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $2000000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Medición de clima organizacional mediante metodología de termómetro con KPIs de satisfacción, trabajando directamente con Gerencia de Talento en análisis de resultados y diseño de planes de acción. ? Gestión del cambio: rediseño del sistema de feedback 360° con microinteracciones que elevaron la tasa de adopción del 10% al 70%, acompañando líderes y colaboradores en el proceso. ? Acompañamiento a líderes en el desarrollo de sus equipos: diseño de herramientas, espacios de feedback y seguimiento del desempeño para nuevos ingresos. ? Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo con seguimiento de KPIs, presentados mensualmente a Dirección y Vicepresidencia de RRHH de Mercado Libre. ? Desarrollo de onboarding interactivo gamificado y agente conversacional con IA para orientación personalizada a nuevos ingresos. ? Automatización de 5 procesos del área mediante IA generativa y Apps Script, reduciendo hasta un 60% el tiempo operativo.
• Logros: Aprendí que para que un equipo adopte una herramienta o proceso nuevo, no alcanza con implementarlo: hay que acompañar a las personas en el proceso, explicar el 'para qué' y sostener el seguimiento. Aplicando eso en Accenture logré elevar la adopción de una herramienta de feedback del 10% al 70%.

Analista De Capacitación Y Desarrollo para OCASA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2022 hasta Mayo 2025
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1200000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Acompañamiento a líderes y equipos en procesos de inducción, desarrollo y seguimiento del desempeño. ? Coordinación de auditorías de calidad en articulación con el área de Life Science — trabajo cross-funcional con múltiples stakeholders logrando reducción sostenida de incidencias en sucesivos ciclos auditados. ? Gestión del plan anual de capacitación: detección de necesidades, diseño, implementación y evaluación de desempeño. ? Gestión del ecosistema tecnológico del área: plataforma LMS, Power BI, SAP y MailChimp.
• Logros: logre gestionar las auditorias end to end de panera autonoma, mejorando los puntos de dolor que se apuntaban de manera optima y eficaz

Administrativa para 3011

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2019 hasta Marzo 2022
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $800000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención al cliente, facturación y gestión documental
• Logros: comence realizando tareas administrativas hasta alcanzar el puesto de encargada de sector manejando el control directo con proveedores.

Conocimientos En Prompting Y Uso De Inteligencia Artificial - Curso Interno De Accenture

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado