Jerarquía: Jefe, desde Enero 2023 hasta Octubre 2025
Area: Administración
Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
Remuneración (mensual): $1900000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Responsable de Administración y RRHH. Coordinación con Producción y Mantenimiento.
Gestión administrativa, contable y financiera de la empresa.
Registraciones contables, conciliaciones bancarias y de cuentas, Cash Flow y cierre de balances.
Elaboración de informes de costos, presupuestos e indicadores de gestión.
Gestión de licitaciones, análisis de cotizaciones y
negociación con proveedores.
Control de órdenes de compra, seguimiento y pago de proveedores, optimización de costos.
Implementación de procedimientos y mejoras de procesos.
Logros: Digitalización y ordenamiento de procesos administrativos y contables, reemplazando controles en Excel por gestión mediante sistema. Implementación de conciliaciones bancarias diarias, mejora del circuito de compras y licitaciones (reduciendo tiempos de meses a aproximadamente una semana), reorganización de funciones y responsabilidades de los equipos, control de flota y combustible, presentación de balances en tiempo y generación de informes gerenciales de costos, ventas y flujo de caja proyectado.
Referencia: Xxxxxx Xxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Responsable De Compras - Analista Administración
para RUTAS AUTOMOTORES SRL
Jerarquía: Analista, desde Enero 2020 hasta Diciembre 2022
Area: Administración
Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Creación y puesta en marcha del Área de Compras, con procedimientos y controles internos.
Gestión de compras, proveedores, costos y stock.
Administración general: facturación, pagos y gastos, con soporte contable.
Coordinación de Mantenimiento de rodados y planta, asegurando la continuidad operativa.
Implementación de procedimientos administrativos y elaboración de informes de gestión para la dirección.
Logros: Creación y puesta en marcha de las áreas de Compras y Mantenimiento, centralizando las compras, definiendo circuitos y responsables, e implementando controles de inventario y costos. La reorganización permitió agilizar la preparación de vehículos usados para su puesta a la venta y profesionalizar la gestión de proveedores y reparaciones.
Analista Senior De Administración
para BIO ASIST SRL
Jerarquía: Analista, desde Enero 2019 hasta Diciembre 2019
Area: Administración
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Gestión contable, registración y facturación.
Administración general y gestión de Recursos Humanos.
Elaboración de reportes gerenciales y conciliación de cuentas para cierres de balance.
Gestión de Compras y control de costos.
Coordinación de las áreas de Mantenimiento y Logística.
Implementación de normas y procedimientos de calidad, orientados a la mejora continua.
Organización y desarrollo de capacitaciones internas.
Coordinación de personal.
Analista Senior De Administración
para SAN FRANCISCO SRL
Jerarquía: Analista, desde Enero 2015 hasta Diciembre 2018
Area: Administración
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Gestión financiera: administración de cuentas bancarias, conciliaciones diarias con más de 10
bancos y control de Cash Flow.
Gestión integral de licitaciones, desde la preparación y el armado técnico-administrativo hasta su presentación y seguimiento.
Administración contractual y gestión de clientes estratégicos: Barrick Gold, Yamana Gold,
YPF, Milicic, Minas Argentinas y Minera Zlato.
Gestión de certificaciones de servicios, aprobaciones para facturación y seguimiento de
cuentas corrientes.
Control de compras interárea, análisis de costos, seguimiento de desvíos y propuestas de optimización del gasto operativo.
Registro contable, conciliación de cuentas y cierres de balance para estudio contable.
Implementación y auditorías internas de ISO 9001, aplicación de metodología 5S y mejora
continua.
Logros: Gestión presencial en campamento
Implementación de visitas mensuales al campamento Las Minas, agilizando la aprobación de certificados de servicio para su posterior facturación y mejorando el seguimiento de la calidad del servicio mediante auditorías de Administración e Higiene y Seguridad.
2. Información gerencial y procesos
Creación de informes gerenciales de rentabilidad, ingresos y gastos percibidos y devengados, flujo de caja y nuevos procesos administrativos, contribuyendo al ordenamiento de la gestión y al avance hacia la certificación de normas ISO 9001.
Responsable De Recursos Humanos
para HEALT NET SA
Jerarquía: Jefe, desde Enero 2014 hasta Diciembre 2014
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Empleados a cargo: 100
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Gestión integral de Recursos Humanos y administración de personal.
Intervención y resolución de conflictos laborales, promoviendo un buen clima de trabajo.
Desarrollo de acciones de motivación, integración y acompañamiento del personal.
Selección, incorporación, inducción y capacitación de colaboradores.
Control de novedades para liquidación de sueldos, contratos, altas y bajas.
Seguimiento de ausentismo y coordinación con organismos externos.
Elaboración de informes y gestión de personal operativo de más de 100 colaboradores.