Analista De Recursos Humanos
en ECO MINERA SA
-
(Minería)
Cargo: Analista
Antigüedad: 1 año 7 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 1 año 7 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > San Juan > Rivadavia
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Mujer 25 Años
Analista De Recursos Humanos para ECO MINERA SA
- Jerarquía: Analista, desde Febrero 2025 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gestión y administración de documentación laboral, confección de legajos y actualización de información correspondiente a una nómina de 2.000 colaboradores. Control y registro de novedades del personal para el proceso de liquidación de sueldos. Liquidación de haberes bajo los convenios colectivos UOCRA, UECARA y AOMA. Confección y seguimiento de boletas sindicales y embargos judiciales. Atención al cliente interno, brindando orientación y respuesta a consultas de los colaboradores.
Analista De Recursos Humanos para CHICONI SRL
- Jerarquía: Analista, desde Octubre 2024 hasta Febrero 2025
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal. Liquidación de sueldos bajo los convenios UOCRA, UECARA y AOMA, incluyendo Libro Sueldo Digital y Formulario 931 de ARCA. Administración de altas y bajas en ARCA, ART y Seguro de Vida Obligatorio, junto con el control documental en plataformas. Gestión de boletas sindicales, embargos judiciales y documentación asociada a la nómina. Planificación de acciones de relaciones comunitarias, coordinación de beneficios y eventos, y atención de consultas
Auxiliar De Recursos Humanos - Pasantía para HANES BRANDS S.A.
- Jerarquía: Pasante, desde Julio 2023 hasta Octubre 2024
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Textil
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Participación en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. Confección, control y actualización de legajos y nóminas correspondientes a 200 colaboradores. Manejo del sistema de control horario, registrando novedades para el proceso de liquidación de sueldos. Gestión de comunicaciones internas y apoyo en controles administrativo-contables. Coordinación logística de beneficios, eventos y entrega de indumentaria laboral.
Master En Recursos Humanos Y Gestión Del Conocimientoienot
- Nivel: Master
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: En Curso (Agosto 2026 hasta Actualidad)
- Institución: Universidad Europea del Atlantico
Licenciatura En Gestion De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2020 hasta Marzo 2024)
- Materias Aprobadas: 43 de 43
- Promedio: 9,12
- Institución: Universidad de Congreso (Mendoza)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Textil
- Ubicación: Argentina > San Juan > Rivadavia
14 Set. 2026 15:35 Fecha de Registración en Postularse.com
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