Consultora Externa De Rrhh
en TALENTO TURÍSTICO
-
(Recursos Humanos)
Cargo: Director
Antigüedad: 1 año 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 1 año 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > San Juan > Rivadavia
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Hotelería, Gastronomía Y Turismo > Turismo
Mujer 42 Años
Consultora Externa De Rrhh para TALENTO TURÍSTICO
- Jerarquía: Director, desde Abril 2025 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
Responsable De Capital Humano para SINEC SA
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2021 hasta Octubre 2024
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Remuneración (mensual): $1200003
- Empleados a cargo: -3
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Gestión estratégica integral del área de Capital Humano: atracción, desarrollo y fidelización de talento. Acompañamiento a líderes y mandos medios en decisiones vinculadas a gestión de personas. Definición y seguimiento de KPIs del área (cobertura, rotación, eficiencia de procesos). Administración y actualización de la base de posiciones, perfiles y descripciones de puesto. Gestión de procesos integrales de reclutamiento y selección de perfiles técnicos, operativos y administrativos. Participación en auditorías internas y externas de los sistemas de gestión ISO 9001, 14001 y 45001. Soporte logístico y de gestión a áreas operativas durante la implementación de SAP a nivel corporativo.
- Logros: Lideré procesos de ordenamiento y rediseño organizacional, definiendo nuevas estructuras, roles y responsabilidades por área. Implementé herramientas digitales de reclutamiento (Viterbit/ATS), agilizando los tiempos de cobertura de posiciones. Participé en el diseño y desarrollo de una plataforma interna de capacitación, articulando con IT y relevando necesidades junto a líderes. Impulsé planes de mejora continua a partir de tableros de control de KPIs, elevando la eficiencia de los procesos del área.
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Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Ingeniera De Gestión para BARRICK GOLD CORPORATION
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2011 hasta Junio 2013
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Remuneración (mensual): $11000
- Empleados a cargo: -6
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Control presupuestario y seguimiento de costos operativos en un entorno minero de gran escala. Supervisión de servicios operativos y a la construcción, asegurando cumplimiento de planificación, objetivos y normativa interna. Soporte a áreas técnicas en la gestión de recursos y procesos.
- Logros: Aseguré el cumplimiento de la planificación y los objetivos de los servicios operativos y de construcción bajo mi supervisión. Desarrollé una comprensión sólida de las dinámicas de la industria minera y de la construcción, que hoy aporto como conocimiento transversal del negocio.
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Uno de los mayores desafíos de mi carrera fue cuando me propusieron desarrollar el área de Capital Humano en SINEC, una empresa con una nómina de más de 100 personas. No tenía experiencia previa en RRHH, así que el primer año trabajé mentoreada, apoyándome en quien lideraba el área para aprender la gestión desde la práctica. En paralelo, decidí formarme: completé una diplomatura y luego fui becada para cursar el Máster en Dirección y Gestión de RRHH. A la par del aprendizaje técnico, tuve que ganarme la confianza para participar en la definición de la estrategia de RRHH a largo plazo junto al presidente de la compañía, algo que exigía criterio y solidez para sostener una mirada estratégica sin tener aún todo el recorrido técnico. Ese proceso fue el inicio de mi pasión por Recursos Humanos y me enseñó que la formación continua y el acompañamiento de un mentor son claves para asumir desafíos que superan la experiencia previa.
Máster En Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
- Nivel: Master
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Agosto 2024 hasta Mayo 2026)
- Materias Aprobadas: 22 de 22
- Promedio: 9,30
- Institución: Universidad Europea del Atlantico
Licenciada En Turismo
- Nivel: Universitario
- Area: Hotelería, Gastronomía Y Turismo > Turismo
- Estado: Graduado (Marzo 2006 hasta Diciembre 2007)
- Promedio: 8,80
- Institución: Universidad Blas Pascal (UBP) (Córdoba)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Basico
- Puesto pretendido Responsable, Supervisor
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Tenis Running
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Gobierno > Instituciones Públicas
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > San Juan > Rivadavia
14 Set. 2026 15:01 Fecha de Registración en Postularse.com
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