Mujer 34 Años
Una situación difícil que enfrenté en mi experiencia laboral fue durante la eñaboración de un plan de comunicación para una organización con fines de lucro. Para diagnostica la comunicación interna de la empresa realizamos encuestas con un equipo de trabajo a trabajadores para conocer su opinión acerca de la misma. En las encuestas los resultados fueron muy positivos pero notábamos que el clima laboral no era el que ellos describían. Para conocer su opinión creamos un buzón para colocar propuestas que mejoraran el trabajo en equipo y tampoco obtuvimos respuesta. Finalmente optamos por realizar un almuerzo de trabajo en el cual implementamos un focus group para conocer sus puntos de vista y fue allí cuando finalmente los empleados lograron dar a conocer su opinión acerca de la empresa y de la relación que tenían con sus superiores y de este modo pudimos crear un plan estratégico de comunicación interna para fortalecer los vínculos entre los trabajadores y los directivos del lugar.
Determinar las distintas formas de resolver un conflicto y los modos de intervenir en el mismo
Conocimiento acerca de carga de datos, personal, stock y proveeodres; módulos Stock, Compras, Ventas, Fondos, Contabilidad y Liquidación de Sueldos
Creación de la Empresa, definición de convenios y categorías. Legajos del personal: alta, carga de datos personales y familiares. Diferentes tipos de liquidación. Emisión de recibos
Manejo y gestión de redes sociales a fin de posicionar una organización con o sin fines comerciales. Captar potenciales clientes y fidelizar actuales. Conocimiento y manejo de Hootsuite, Mail Chimp, Four Square, Facebook, Twitter, Google Plus, Youtube.