Responsable De Rrhh
en MOLDERIL
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(Papelera)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 1 año 3 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Antigüedad: 1 año 3 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación:
Argentina > Cordoba > Cordoba
Area de Estudio: Otros > Otro
Mujer 39 Años
Responsable De Rrhh para MOLDERIL
- Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2025 hasta Agosto 2026
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Gestión integral de procesos Hard y Soft de Recursos Humanos. Administración de nómina, reclutamiento, selección, onboarding y desvinculación de personal. Gestión de capacitaciones, desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional. Implementación de políticas, procedimientos e indicadores de gestión. Confección de hoja de trabajo y gestión de novedades de sueldo.
Analista De Recursos Humanos para WINDSOR HOTEL
- Jerarquía: Analista, desde Mayo 2024 hasta Mayo 2025
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Gestión del clima laboral y acompañamiento en procesos de cambio cultural. Diseño y coordinación de programas de capacitación y desarrollo. Evaluación de desempeño y seguimiento de planes de acción. Desarrollo de perfiles de puesto, organigramas y planes de carrera. Acompañamiento a líderes en gestión de equipos y comunicación interna.
Gerente De Rrhh para WORK INDUSTRIA PLASTICA
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2022 hasta Mayo 2024
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Líder en procesos clave de Recursos Humanos, incluyendo desarrollo organizacional, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones y nómina, atracción y desarrollo de talento, clima laboral y cambio cultural. Experiencia en el diseño e implementación de estrategias, políticas y procedimientos, gestión de indicadores y KPI, optimización de procesos y desarrollo de equipos de alto desempeño. Capacidad para liderar procesos de cambio, acompañar a la dirección en la toma de decisiones y actuar como socio estratégico del negocio, articulando acciones con las áreas de Legales, Higiene y Seguridad y Medicina Laboral. Liquidación de sueldos. CCT 797/22
- Logros: Impulsé la mejora integral de los procesos estratégicos de Recursos Humanos. Diseñé e implementé políticas y procedimientos que permitieron ordenar y estandarizar la gestión del área. Optimicé procesos mediante la implementación y seguimiento de indicadores y KPI. Lideré procesos de cambio organizacional y fortalecimiento de la cultura interna. Desarrollé estrategias para potenciar el talento y fortalecer el desempeño de los equipos.
Generalista De Rrhh para BORSELLINO IMPRESOS
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2020 hasta Enero 2022
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Búsqueda y Selección de personal. ART, control de ausentismo, preocupacionales. Coordinación y seguimiento de licencias. Coordinación plan anual de Capacitaciones. Carga de Novedades de sueldos. Control de ingreso y egreso. Confección y actualización de legajos. Gestión de Nómina y KPI. Desarrollo de procedimientos. Comunicación Interna. Altas, bajas y certificaciones de servicios.
- Logros: Reestructuración integral del área de Recursos Humanos. Creación y organización de legajos desde cero. Implementación de procesos y procedimientos de RR. HH.
Responsable De Rrhh para SELECTORA DEL CENTRO
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2018 hasta Agosto 2020
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Empleados a cargo: 15
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección de personal. Altas de personal y gestión de la documentación de ingreso. Confección, organización y actualización de legajos del personal. Seguimiento y coordinación de servicios con clientes y personal asignado. Atención, asesoramiento y resolución de consultas de clientes de manera presencial y telefónica. Asesoramiento comercial y venta de servicios. Gestión administrativa y formalización de contratos de servicios.
Tecnicatura Superior En Recursos Humanos
- Nivel: Terciario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2009 hasta Julio 2013)
- Materias Aprobadas: 26 de 26
- Promedio: 9,00
- Institución: Instituto Tecnologico Autonomo del Litoral TEC
- Puesto pretendido Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Jugar Tenis
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Construcción > Demolición - Suelos
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
31 Ago. 2026 16:44 Fecha de Registración en Postularse.com
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