Coordinadora Mejora Continu... en TENNECO - MONROE FRIC ROT - (Automotriz)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 10 años 6 meses
Area Laboral: Otra
Ubicación: Argentina > Santa Fe > Rosario
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial

Mujer 48 Años

Coordinadora Mejora Continua & Six Sigma para TENNECO - MONROE FRIC ROT

  • Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2005 hasta Noviembre 2015
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $37000
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Black Belt certificada. Mi función consistía en desarrollar proyectos de mejora que resultasen en importantes ahorros económicos. Target annual savings: USD 125 K. También debía guiar y coordinar a los Green Belts en sus respectivos proyectos de campo y de certificación. Dictaba entrenamientos de Yellow y Green Belts y Six Sigma for Quality Green Belts, de ambas plantas. En cuanto a Lean Manufacturing, era responsable de la implementación de las herramientas de Lean Manufacturing (TPM, SMED, Trabajo Estandarizado, Sistema Pull, 5S, Kanban, VSM, etc.) y debía alcanzar un score anual que era controlado a través de auditorias internas. Coordinación y liderazgo de eventos Kaizen con equipos multidisciplinarios, logrando consenso y soluciones robustas. Capacité a nivel Sudamérica y coordiné la implementación de TMS (Tenneco Manufacturing System) en Argentina. Seleccioné, capacité y formé a los Team Leaders de producción. Desarrollo, implementación y seguimiento de Círculos de Calidad, obteniendo excelentes resultados año a año y aumentando el compromiso del personal en la resolución de problemas. También trabajaba en la capacitación de un paquete de cursos para desarrollo de soft skills de la compañía DDI (Development Dimensions International). Lideré la implementación de un sistema on-line (PSS) de colecta de datos de producción que permitía ver en tiempo real, a través de conexión remota, el desempeño de una celda de trabajo, midiendo su performance (OEE, scrap, paradas, disponibilidad) en cada instante o período de tiempo deseado. Confección y seguimiento de métricos del área para tablero de comando (BOS). Líder de reuniones en sala OBEYA. Colaboración y asistencia con el área de Calidad, en relación a la confección y seguimiento de 8D´s. Presentación de reportes a clientes de terminales automotrices. Viajaba frecuentemente a Buenos Aires y a Brasil.
  • Logros: A lo largo de los años desempeñados en el puesto alcanzamos ahorros por más de 1 millón de dólares. Trabajo en equipo logrando consenso y soluciones robustas. Formación de Team Leaders. Implementación sistema PSS. Coordinación de Círculos de Calidad. Seguimiento de 8D´s
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Analista Sr Ing. De Procesos para TENNECO - MONROE FRIC ROT

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 2003 hasta Mayo 2005
  • Area: Ingeniería de Procesos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $2998
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Realicé estudios de capacidad y control estadístico de las diversas máquinas de la planta. Administré planillas de producción diaria y mensual. Me encargué de la presentación mensual de indicadores de las diferentes áreas. Participé en la implementación y seguimiento de nuevos proyectos (nuevos modelos de amortiguadores) en lo inherente al proceso de producción. Formé parte del grupo AMFE.
  • Logros: Estudios de capacidad, Hojas de proceso, AMFE de Proceso de Proyecto Toyota IMV.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Ingeniera Industrial

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
  • Estado: Graduado (Marzo 1996 hasta Diciembre 2002)
  • Materias Aprobadas: 40  de 40
  • Promedio: 8,10
  • Institución: Universidad Nacional de Rosario (UNR) (Rosario)

• Auditor Líder Iso 9001 – Irca

50 hs Dictado por Iram Litoral – Certificación obtenida - Noviembre 2014

• Mmog

Dictado por SETEC en Planta Pacheco de Ford; Duración: 18 hs; Diciembre de 2014

• Curso En Dirección De Proyectos - Pm (Project Management)

(acorde a 5ta edición de Guía PMBOK®) – ERA Project Management Rosario; Duración: 48 hs; Octubre y Noviembre de 2014.

• Ergonomía

Curso interno de Tenneco; Duración: 4 hs; Agosto de 2014.

• Metalografía Aplicada Y Práctica

In Company Tenneco (Metallon); Duración: 24 hs; 23, 25 y 27 de Junio de 2014.

• Vda 6.3 – Auditoría De Proceso

SETEC Bs. As; Duración: 16 hs: 12 y 13 de Junio de 2014

• Seminario Internacional De Lean Manufacturing

INTI Bs As; Duración: 4 hs; Mayo de 2014.

• Amfe 4Ta Edición

SETEC Bs. As.; Duración: 8 hs; 25 de Abril de 2014.

• “18 Encuentro Nacional De Mejora Continua”

SAMECO; 3 y 4 de Octubre de 2013; Tenaris University, Campana – Bs As.

• “Tms (Tenneco Manufaturing System)”

dictado por personal Tenneco USA ; Duración: 1 semana (40 horas); Abril 2010 Capacitadora. Curso de 40 hs (1 semana) dictado a 30 personas. Nov. 2010 – Mogi Mirim, Brasil; Mayo 2011 – Mogi Mirim, Brasil; Nov. 2011 – Mogi Mirim, Brasil; Mayo 2012 – Rosari

• “Ddi Facilitator Training”

Certificación Internacional. Duración: 40 horas; 23 al 27 de Abril de 2012. Curso dictado por Bernie Berrigan (HR Director – TENNECO). Mogi Mirim, Brasil.

• Ddi – “Interaction Skills For Success” & “Getting Started As A New Leader”

Capacitadora. Módulos de 8 hs cada uno, dictado a 6 personas; Oct. 2012 - San Martín, Bs As. Dictado a 15 personas; Julio y Agosto 2013 – Rosario. Dictado a 25 personas; Marzo y Abril 2015 – Rosario.

• Ddi – “Communication & Listening” & “Influencing Others”

Capacitadora. Módulos de 8 hs cada uno, dictado a 6 personas; Noviembre 2012 - San Martín, Bs As. Dictado a 15 personas; Agosto y Septiembre 2013 – Rosario. Dictado a 25 personas; Mayo y Junio 2015 – Rosario.

• Ddi – “Working As A Team” & “Adapting To Change”

Capacitadora. Módulos de 8 hs cada uno, dictado a 6 personas; Marzo y Febrero 2013 - San Martín, Bs As. Dictado a 15 personas; Octubre y Noviembre 2013 – Rosario. Dictado a 25 personas; Agosto y Septiembre 2015 – Rosario.

• Ddi – “Resolving Conflict”

Capacitadora. Módulos de 8 hs cada uno, dictado a 6 personas; Mayo 2013 - San Martín, Bs As. Dictado a 15 personas; Noviembre 2013 – Rosario. Dictado a 25 personas; Octubre 2015 - Rosario.

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido  Jefatura
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Viajar. Leer. Pasar tiempo con la familia
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Petroquímica
    • Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Maquinaria - Productos Agrícolas
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos

  • Ubicación: Argentina > Santa Fe > Rosario
15 Nov. 2022 18:08 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
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