Jerarquía: Analista, desde Abril 2022 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
Remuneración (mensual): $3500000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Relaciones Laborales: Gestión directa y resolución de conflictos
con delegados gremiales (UOM-ASIMRA), garantizando la paz
social y continuidad productiva en planta.
Liderazgo Operativo: Liderazgo en procesos integrales de Adm.
de Personal: liquidación de haberes, contratación,
desvinculaciones y reportes a responsables.
KPIs y Mejora: Implementación de estrategias para control de
ausentismo y rotación, optimizando indicadores críticos
mediante seguimiento y reportes detallados.
Desarrollo: Desarrollo y supervisión de planes de capacitación,
seguridad (ART/HyS) y beneficios al personal.
HRBP Operaciones: Socio estratégico alineado a la gestión de
colaboradores con los objetivos de producción
Logros: PROYECTO TEAM LEADER
PROYECTO RECONOCIMIENTOS PLUS
BLANQUEO DE PAGOS POR RECIBO
SIN INTERRUPCIONES GREMIALES EN PLANTA
Generalista De Rrhh
para FERRETERA GENERAL PAZ SRL
Jerarquía: Analista, desde Marzo 2019 hasta Marzo 2022
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Comercio / Ferretería
Empleados a cargo: -3
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Administración Centralizada: Gestión de legajos y tiempos para
una nómina de 200 colaboradores mediante sistema Bejerman.
Vinculación Gremial: Manejo proactivo de relaciones con
gremios (FAECYS), minimizando riesgos y conflictos laborales.
Desarrollo: Desarrollo y supervisión de planes de capacitación
(PAC), seguridad (ART/HyS) y beneficios al personal, mejorando
el clima interno.
Reclutamiento y Selección: Liderazgo en procesos de
búsqueda, inducción y onboarding de personal operativo y
administrativo.
Reportes de Dirección: Generación de informes mensuales de
gestión para soporte en la toma de decisiones estratégicas.
Rh Responde - Hrbp (Pasante)
para RENAULT ARGENTINA
Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2018 hasta Marzo 2019
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Soporte en administración de legajos y tiempos mediante SAP.
Atención directa a consultas de empleados.
Soporte en reuniones sindicales al responsable de RRHH
(SMATA).