Responsable Administrativo para MARGUS SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2016 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $65000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Tareas realizadas Gestionar la facturación y solicitudes de pagos a los diversos proveedores, manejo de cuentas corrientes, manejo de chequera empresarial, tramites en entidades privadas y públicas, administrar 3 sucursales, analizar los precios de venta y su actualización si es necesario, realización de facturas A y B a clientes y cuentas corrientes, descarga semanal de reportes Z y Cinta Testigo Digital de máquinas Kretz “última generación “.
• Logros: Confección de planillas excel Utiles para realizar controles impositivos. Logre ser escuchado y que mis opiniones sean tomadas en cuenta para la toma de desiciones.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administración De Personal para MARGUS SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2016 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $65000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Garantizar una buena comunicación organizacional, elaborar y controlar procesos de reclutamiento y selección, coordinar programas de capacitación, control de los pasivos laborales (vacaciones, anticipos, etc.), control y seguimiento de ausentismos, preparación de novedades mensuales al contador sobre liquidaciones de sueldo, realización de informes sobre inquietudes y desempeño del personal a la Dirección, armado y actualización de legajos. Recepción de certificados médicos, administración de personal, controles de pago de ART, realizar reuniones con el personal si era necesario para resolver alguna situación. Implementación de check list, evaluaciones de desempeño y clima laboral, entrega de EPP, insumos y ropa de trabajo. Registro de entrega de la misma, Implementación de sistemas de premios y castigos. Notificación al empleado.
• Logros: Confeccionar una capacitación técnica en cuanto a lo referido a los procesos de facturación con el fin de resolver varias falencias. Lograr ser escuchado tanto por el CEO como por el personal de manera de tener una buena llegada de ambas partes.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Liquidador De Sueldos Semi Señor para BODEGA DEL FIN DEL MUNDO

• Jerarquía: Técnico, desde Setiembre 2015 hasta Enero 2016
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: liquidación de sueldos de mas de 430 empleados dentro de los convenios de uthgra y vitivinicola, trato con el personal, evacuar dudas, aporte de ideas en proyectos, manejo de dinero, realización de boletas de embargos judiciales, trato con encargados de campo, realización de legajos, altas, bajas, certificaciones de servicio. atención a los empleados.
• Logros: optimizar el tiempo en los proceso de administración de personal, inculcando a mis compañeros con respeto una buena organización y compromiso.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Administrativo Contable para ESTUDIO RIGHETTI Y ASOCIADOS

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2012 hasta Setiembre 2015
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: administrativo contable- atención al público- liquidación de boletas sindicales de diversos convenios, F931- liquidación de sueldos y jornales, manejo del programa Holistor, CCT, comercio, construcción, uom, farmacia, sanidad, gastronómico, gráfico, rural , agua y gaseosa, estaciones de servicio – declaración jurada- altas y bajas de personal - denuncia de ART y libro de sueldo.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Comunicación Efectiva

Herramientas y técnicas de como lograr una comunicación efectiva dentro de la empresa.

Capacitación Sobre Empresas Familiares

Separar el Genograma del organigrama, y como lidiar y reducir los problemas que esto ocasiona.

Empoderamiento En Tiempos De Cambios

Como afrontar los cambios de la mejor manera dentro de la empresa, y como encaminar y capacitar al personal, brindando herramientas y acompañamiento.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio