Hr Advisor para JOHNSON MATTHEY ARGENTINA

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2024 hasta Marzo 2026
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $2800000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Gestión integral de administración de personal y soporte a procesos de nómina. • Coordinación de la parametrización e implementación de Workday junto con equipos de HR de Reino Unido y Lituania. • Acompañamiento a la digitalización de procesos de RRHH vinculados al proyecto
• Logros: Lideré eficientemente la digitalización de procesos de Time and attendance en Planta Pilar . Capacité a los lideres de sectores para fomentar su autonomía en la gestión de los nuevos procesos. Optimicé el proceso de liquidaciones y disminuí los errores a menos de 3 mensuales, evitando reclamos directos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista Hr para FERRERO ARGENTINA

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2024 hasta Junio 2024
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Contrato eventual por cobertura de licencia. • Reclutamiento y selección de personal. • Implementación de acciones de comunicación interna y clima laboral. • Elaboración y actualización de procedimientos internos de RRHH.
• Logros: Organicé la documentación legal del sector, lo que nos permitió afrontar eficazmente auditorias externas e internas,
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxx Xxxx Xxxx
  

Responsable Rh para INDUSTRIAS GUIDI SACIF

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2017 hasta Noviembre 2023
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Gestión de procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos, mandos medios, profesionales y jefaturas. • Administración de personal: control de asistencia, horas extra, licencias y coordinación con consultoras de personal eventual. • Participación en relaciones gremiales mediante reuniones periódicas con comisión interna y dirección de planta. • Diseño y seguimiento de KPIs del área, con reporte mensual a Dirección. • Implementación y seguimiento del plan de capacitación. • Digitalización de procesos de RRHH, incluyendo onboarding y recibos de sueldo
• Logros: Digitalización legajos del personal e implementación recibo de sueldos digital. Implementación comité de convivencia laboral.

Analista Soft De Rh para ARAUCO ARGENTINA SA

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2009 hasta Agosto 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Coordinación del plan anual de capacitación: detección de necesidades, inducciones y propuestas de formación. • Capacitación interna en exposiciones orales efectivas y sistema de gestión de desempeño. • Reclutamiento y selección: confección de perfiles y descripciones de puesto, análisis de CV, entrevistas, psicotécnicos y assessment centers. • Soporte a liquidación de sueldos para una dotación de 220 colaboradores en SAP HR. • Participación en iniciativas de clima organizacional.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xx Xxxxxxxx
  

Profesorado Universitario Para Nivel Secundario Y Superior- Universidad Sxxi

Actualmente estoy ampliando mis conocimientos académicos para optimizar la capacidad de diseñar e implementar propuestas de enseñanza, planificar clases considerando la diversidad de grupos y evaluar con enfoque formativo.

Introducción A La Norma Iatf 16949:2016 - Consultora Ansim

IATF 16949:2016 es un estándar internacional de gestión de calidad para la industria automotriz que busca la mejora continua, la prevención de defectos y la reducción de variación y desperdicio en toda la cadena de suministro.

Seminario De Negociación Sindical - Capacitación Pro Pymes (2022)

Incorporar herramientas para la negociación sindical, teniendo en cuenta los aspectos diferenciales con respecto a las negociaciones comerciales, personales y laborales en general.

Liquidación De Sueldos - Capacitarte (2024)

Este curso te proporciona las herramientas necesarias para realizar liquidaciones de sueldos y jornales, adaptándose a los cambios en la legislación laboral, Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio