Analista De Personas Y Cultura
en A- EVANGELISTA (AESA)
-
(Petróleo)
Cargo: Analista
Antigüedad: 1 año 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 1 año 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
Hombre 32 Años
Analista De Personas Y Cultura para A- EVANGELISTA (AESA)
- Jerarquía: Analista, desde Marzo 2025 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Administración de Novedades de Personal dentro y fuera de convenio, control de liquidación de sueldos jornalizados y mensualizados, liquidaciones finales, seguimiento de licencias, accidentes y enfermedades con salud ocupacional. Análisis de rotación de personal, gestión de reclamos y conflicto interno, Elaboracion de informes para el area legal sobre desvinculaciones y sanciones. Gestión de onboarding, documentaciones e inducciones. Seleccion y reclutamiento.
-
Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Analista De Liquidación Y Ganancias 4Ta Categoria para GRIFFOULIERE
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2024 hasta Marzo 2025
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Gas
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Liquidaciones de sueldos mensuales y finales, impuestos de 4ta categoria, F931 , rectificativas, libros de sueldo digital, altas, bajas y modificaciones de Afip, generación de boletas sindicales.
-
Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Analista Senior De Recursos Humanos para CONOSURDRILLING S.A
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2022 hasta Diciembre 2024
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Liquidaciones mensuales y finales, ganancias (4ta categoría) Control de novedades de liquidación, aperturas cuentas sueldos, certificaciones de servicios, ART 80, administración de personal. Reclutamiento y selección, inducción de empleados a la compañía, gestiones de obra sociales, manejo de legajos de personal, control de logística de personal, administración y control de documentación de ingreso de personal en plataformas, visitas a proyectos mineros para realizar relevamientos de necesidades de personal y resolución de conflictos internos, entrega de indumentaria de trabajo y EPP, coordinación de estudios médicos preocupacionales y periódicos.
-
Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Analista Liquidación De Sueldos Y Administración De Personal para GRUPOPEÑAFLOR S.A
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2021 hasta Diciembre 2022
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Liquidaciones de sueldos; carga de novedades de liquidación, Altas Bajas y Modificaciones de Afip, certificaciones de servicio Art 80, aperturas de cuenta sueldo , administración de legajos de personal control de ausentismos y horas trabajadas, horas extras, negociaciones con sindicatos y gremios, asistencias en compulsas. Entrevistas de selección e inducción de empleados a la compañía.
-
Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Analista De Liquidación De Sueldos Y Administración De Personal para FINCA ROCIO Y BODEGA
- Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2019 hasta Enero 2021
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Liquidaciones de sueldos quincenas/mensualizados y finales de personal. Seguimiento de horas extras y primas por producción indemnizaciones, reportes legales, historial laboral. Control de horarios y ausentismos, administración de certificados médicos, reportes estadísticos de sueldos y presentismos, transferencias bancarias, Altas, Bajas y Modificaciones de AFIP, manejo de accidentes laborales y enfermedades profesionales, gestión de ART, pedido de legajos, sanciones disciplinarias, control y gestión de bases de datos de personal, pedidos de insumos, entrega de elementos de protección personal. Nómina de empleados: 600 personas.
-
Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Magister En Administración Mba
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Enero 2024 hasta Diciembre 2025)
- Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
Especialista En Ingeniería Gerencial
- Nivel: Posgrado
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Enero 2024 hasta Diciembre 2025)
- Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
Licenciado En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Enero 2015 hasta Diciembre 2018)
- Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Capacitación -
-
Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
4 Ago. 2026 08:27 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
12 Junio 2026 15:17 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
12 Junio 2026 15:17 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.