Responsable De Rrhh – Red De Estaciones De Servicio para GRUPO CASA

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2016 hasta Diciembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Energía Renovable
• Remuneración (mensual): $19000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administración de Personal Seguimiento y actualización de la nómina del Personal. Coordinación de vacaciones de personal. Control de Ausentismo del personal administrativo y operativo. Gestión y seguimiento de régimen disciplinario. Supervisión de Novedades de Personal para pago de haberes. Apertura y pago de haberes en Ctas Sueldo. Coordinación de Evaluaciones de Desempeño de Personal. Reclutamiento y Selección Selección de CV. Entrevistas de ingreso de personal. Coordinación de exámenes preocupacionales. Relacion con estudio contable por ABM de Personal en AFIP. Armado y mantenimiento de Legajos. Capacitación y Desarrollo: Seguimiento de Plan de Capacitaciones. Seguimiento de objetivo de capacitación corporativo. Relaciones Laborales: Seguimiento de Casos Pre-judiciales y Judiciales con Estudio Abogados. Mediación y contención de conflictos con el Personal. Archivo General.

Asesor para MINISTERIO DE EDUCACION DE BS AS

• Jerarquía: Técnico, desde Setiembre 2015 hasta Diciembre 2015
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Remuneración (mensual): $11000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Asesoramiento al personal de equipos de conducción de Escuelas de Nivel Inicial, Primario y Media en la implementación de nuevos sistemas operativos. Capacitación a Directivos y padres de Sistema on line. Colaboración con el control documental de Inscripciones Escolares. Contención y resolución de Conflictos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Jefe De Estacion para YPF

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2008 hasta Julio 2015
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Remuneración (mensual): $14000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas Específicas del Puesto: • Área Recursos Humanos Entrevistas laborales a postulantes Selección e Ingreso / Inducción Seguimiento ausentismo e índices generales de la dotación a cargo Gestión de Evaluaciones de Desempeño. Devolución y seguimiento de competencias • Área Administración Manejo de Fondo Fijo de la Unidad de Negocios Manejo de Presupuesto Anual Relación con Proveedores/Gestión de Presupuestos Seguimiento de Pagos • Área Calidad: Seguimiento y supervisión del Sistema Integral de Calidad Área Seguridad: Implementación de Mejoras Diagramado y Seguimiento de Plan de Capacitación Anual Supervisión del Programa de Cultura en Seguridad en la Operación Coordinador de comité de seguridad de la Estación. Implementación de proyectos de mejora. • Área Bromatología: Diagramado e Implementación de Capacitación Anual en Seguridad Alimentaria Supervisión en el cumplimiento Auditorias y correctivos • Área Tienda: Seguimiento de Formstock Participación en grupo de mejora de índices de Mermas y faltantes: Análisis de Mermas por Costo y errores de pedidos, frecuencia. Implementación gradual de las Acciones Correctivas. Armado para reunión Operativa de presentación PPT
• Logros: Obtencion de premios en seguridad para la dotacion a cargo. Obtencion de premios por ventas.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Analista En Administracion De Personal para YPF

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2006 hasta Agosto 2008
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Remuneración (mensual): $8000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Administración de Personal: Sistema SAP: Altas en sistema de Personal Efectivo / Eventual Gestión Afiliaciones Obra Social •Análisis de Gestión de RR.HH: Diagramado y Seguimiento de Tableros de Control de Gestión: Gestión Gral. de RR.HH, Rotación de Personal, Ausentismo y Personal con Capacidades Diferentes • Administración de Gestión de Calidad Armado y seguimiento de Programas de Gestión Desarrollo de Planes de Acción • Planeamiento Logística y coordinación de los cursos de capacitación de la red. Detección de necesidades de capacitación. • Colaboración y participación: Disertante de Cursos de Inducción a Personal Ingresante y refuerzo Colaboración en convocatorias de selección masivas: Coordinación y asistencia en eventos Entrevistas laborales Asistencia sector
• Logros: -Inclusion de personas con capacidades diferentes -Congelamiento del indice de licencias prolongadas, realizando procedimientos y ordenamiento personalizados de las mismas. A mi cargo
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Supervisor De Operaciones para YPF

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2002 hasta Junio 2006
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Remuneración (mensual): $6000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de Gestión: Desempeño por Objetivos Análisis de Costes / Planes de Acción • Administración de Gestiones de Calidad y Medio Ambiente Gestión ISO 9001, 14001, 9001:2000 • Administración de Personal: Manejo de Presencia On-Line: Asip-Presencia Auxiliar en Evaluación de Desempeño del Personal Planes de Capacitación y Formación de Personal
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Vendedor De Playa para YPF

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 1999 hasta Setiembre 2002
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: atencion al cliente manejo de caja control de inventarios/stocks

Coaching

Manejo Del Stress

Liderazgo Eficaz

Marketing

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Basico