Jefe De Personal para RIVEIRA HNOS. S.A.A.C. E I.

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2016 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $48000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión integral de la administración de personal. Búsqueda y selección de RRHH. Liquidación de sueldos y jornales (CCT. UATRE/STHIMPRA/STMEEFFHC/CEC). Resolución de conflictos laborales. Relaciones laborales y sindicales.
• Logros: Desarrollo y actualización del área
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Representante De Ventas para COSTANERA ABERTURAS

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2015 hasta Diciembre 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestión y administración de Ventas, atención al público, asesoramiento técnico y armado de presupuestos. Proveedores. Asesoramiento de RR.HH. para fábrica (legal, gremial, A.D.P.).
• Logros: Renovación de imagen y asesoría en RRHH
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Representa De Servicios para MANPOWER

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2014 hasta Marzo 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $11000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Búsqueda y selección de RRHH. Atención, entrevistas y asesoramiento a postulantes y empleados (asociados). Planificación de visitas de servicio a clientes. Armado de legajos y administración de nómina. Gestión integral del proceso de selección de personal para diferentes clientes. Relevamiento de perfiles, entrevistas, presentación de candidatos, firma de contratos, instrucciones de pago, seguimiento del recurso, resolución de conflictos laborales, tareas administrativas generales del sector.
• Logros: Disminución del indice de conflictividad de los empleados
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

En Administración

Programa de Capacitación I.S.T.E.E.C. “JORNADAS DE MERCADO DE TRABAJO Y BÚSQUEDA LABORAL, EL ROL DEL ADMINISTRADOR COMO AGENTE DE CAMBIO SOCIAL, MARKETING” “ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL”

En Administración

IMPSA ILMS (IMPSA LEAN MANUFACTURING SYSTEM) “Lean Thinking Concepts” “5 "S" & Visual Management” “Standard Work y Value Stream Mapping” “Training Kaizen RRHH” “Resolución de Problemas”