Talent Acquisition Associate
en SOLVO GLOBAL -- BPO/STAFFING NEARSHORE
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(Recursos Humanos)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 1 mes
Area Laboral: Selección
Antigüedad: 1 mes
Area Laboral: Selección
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Las Heras
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
Hombre 26 Años
Talent Acquisition Associate para SOLVO GLOBAL -- BPO/STAFFING NEARSHORE
- Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2026 hasta Actualidad
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Gestión end-to-end de búsquedas multi-industria para clientes en EE.UU.: perfiles administrativos, comerciales, legales, schedulers y customer service, atendiendo varias requisiciones en paralelo. • Sourcing activo en múltiples job portals y plataformas: LinkedIn Recruiter, Indeed, ZipRecruiter, Computrabajo, Bumeran y bases internas; construcción de pipelines segmentados por industria y seniority. • Headhunting y búsqueda directa de candidatos pasivos mediante boolean search avanzado, X-Ray Search en Google y scraping/extracción de datos de perfiles públicos para nutrir el ATS. • Screening y entrevistas bilingües (inglés/español) por video: evaluación de fit cultural, nivel de inglés conversacional, competencias técnicas y soft skills según el job description del cliente. • Articulación directa con account managers y hiring managers en EE.UU.: presentación de shortlists, calibración de búsqueda, coordinación de entrevistas con cliente y seguimiento hasta el offer y onboarding. • Reporte de métricas de proceso (candidatos contactados, response rate, conversiones por etapa, time-tosubmit) y mejora continua de templates de outreach para aumentar tasas de respuesta. • Gestión de documentación, referencias, background checks básicos y handoff al equipo de operaciones.
Analista De Selección (Modalidad Freelance / Consultoría) para DROGUERIA VILLAMED
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2025 hasta Noviembre 2025
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
- Empleados a cargo: -1
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: • Reclutamiento y selección de perfiles administrativos y comerciales para el sector farmacéutico. • Búsqueda activa (sourcing) de candidatos con experiencia en sector salud a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo. • Realización de entrevistas individuales en profundidad y análisis de adecuación al puesto y a la cultura organizacional, con foco en perfiles especializados del sector farmacéutico. • Colaboración en procesos de capacitación e integración de nuevos ingresos. • Evaluación de perfiles considerando normativas provinciales y nacionales del sector farmacéutico.
- Logros: • Reclutamiento y selección de perfiles administrativos y comerciales para el sector farmacéutico. • Búsqueda activa (sourcing) de candidatos con experiencia en sector salud a través de LinkedIn Recruiter y portales de empleo. • Realización de entrevistas individuales en profundidad y análisis de adecuación al puesto y a la cultura organizacional, con foco en perfiles especializados del sector farmacéutico. • Colaboración en procesos de capacitación e integración de nuevos ingresos. • Evaluación de perfiles considerando normativas provinciales y nacionales del sector farmacéutico.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
Responsable De Rrhh Y Coordinación Operativa para IDG SALUD
- Jerarquía: Director, desde Enero 2024 hasta Abril 2026
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Remuneración (mensual): $1800000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: • Liderazgo del proceso completo de reclutamiento y selección de profesionales de la salud (enfermería, kinesiología, fonoaudiología y médicos): sourcing, screening de CVs, entrevistas por competencias y evaluación de adecuación al puesto. • Gestión de más de 30 procesos de selección con cobertura promedio de vacantes en menos de 7 días, aplicando criterios clínicos y normativos del sector. • Coordinación de equipos interdisciplinarios para la atención de hasta 25 pacientes simultáneos, garantizando cumplimiento de SLA de visitas y estándares de calidad. • Diseño e implementación del proceso de onboarding e inducción de nuevos ingresos, incluyendo capacitación inicial y seguimiento post-incorporación. • Gestión integral de legajos y documentación legal/administrativa del personal, asegurando cumplimiento normativo. • Articulación con obras sociales, familias y prestadores como punto único de contacto para resolución de incidencias. • Coordinación de logística e insumos médicos para atención domiciliaria. • Participación activa en la habilitación de la empresa ante organismos regulatorios provinciales.
- Logros: Construí desde cero las áreas de Selección, Onboarding, Capacitación, Gestión de Legajos y Operaciones de la empresa, definiendo procesos, criterios y protocolos que sostuvieron la operación durante 2 años. Lideré el proceso completo de reclutamiento y selección de profesionales de la salud (enfermería, kinesiología, fonoaudiología y médicos): sourcing, screening de CVs, entrevistas por competencias y evaluación de adecuación al puesto. Gestioné más de 20 procesos de selección con cobertura promedio de vacantes en menos de 7 días, aplicando criterios clínicos y normativos del sector. Coordiné equipos interdisciplinarios de más de 30 profesionales de la salud para la atención de hasta 25 pacientes simultáneos, garantizando cumplimiento de SLA de visitas y estándares de calidad. Establecí y gestioné el vínculo operativo con 4 obras sociales y prepagas, definiendo el circuito de autorización de prestaciones, facturación y cumplimiento de servicios. Participé activamente en la habilitación de la empresa ante organismos regulatorios provinciales.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
Licenciado En Psicologia
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
- Estado: Graduado (Marzo 2018 hasta Abril 2026)
- Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Gimnasio / Membresía Clubes -
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Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Marketing Y Publicidad
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Gobierno > Instituciones Públicas
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Las Heras
13 Mayo 2026 13:41 Fecha de Registración en Postularse.com
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