Administrativa De Recursos Humanos
para GRUPO GIAMA
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2019 hasta Enero 2026
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
Tamaño (dotación): 101-500
Administrativa De Recursos Humanos
para JUKI SACIFIA - ALFACAR S.A
Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2017 hasta Marzo 2018
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Preparación de documentación para ingreso/egreso (Altas – Baja Afip).
Confección y Carga de legajos en sistema.
Control de ausentismo - vacaciones.
Confección y Armado de planillas pre-liquidación – (Sistema Tango).
Apertura de cuentas sueldo.
Entrega de recibos.
Denuncias ante ART.
Certificación de servicios y Art.80.
DDJJ de Seguros varios Trámites de altas en Obra Social y Sindicatos.
Interrelación con distintos sectores de la compañía.
Comunicación interna.
Archivo general.
Responsable De Recursos Humanos
para SUELAS LEAL S.A.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2015 hasta Julio 2017
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Selección para puestos operativos.
Preparación de documentación para ingreso/egreso (Altas – Baja Afip).
Armado y Carga de legajos en sistema.
Confección y Armado de planillas pre-liquidación: Sistema Enterprise y Atalaya.
Control de pagos: recepción y devolución de valores a tesorería.
Pago a colaboradores.
Control de ausentismo.
Denuncias ante ART.
Atención telefónica y personalizada, seguimiento y resolución de reclamos Interrelación y colaboración con los distintos sectores de la compañía.
Administrativa De Recursos Humanos
para CARGOS SRL
Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2011 hasta Marzo 2015
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Recepcionista
Recepción de CV
Selección para puestos operativos
Preparación de documentación para ingreso/egreso de colaboradores (Altas – Baja Afip)
Carga de legajos (altas – bajas) en Sistema KTNA
Denuncias ante A.R.T
Control de ausentismo
Control y Armado de planillas pre-liquidación
Armado de ruteo de pago
Control de pagos: recepción y devolución de valores a tesorería
Pago a colaboradores
Atención telefónica y personalizada, seguimiento y resolución de Reclamos de colaboradores y clientes
Interrelación con los distintos sectores de la compañía
Archivo