Jerarquía: Jefe, desde Julio 2025 hasta Marzo 2026
Area: Mantenimiento
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
Remuneración (mensual): $4000000
Empleados a cargo: 35
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Responsable del mantenimiento industrial, servicios industriales, infraestructura edilicia y restaurantes, liderando las áreas de Mantenimiento Eléctrico, Refrigeración y Calderas, Servicios Industriales, Taller Mecánico, Taller Metalúrgico, Planificación de Mantenimiento y Almacén Técnico.
Responsable de la planificación del mantenimiento, presupuesto, gestión de repuestos, contratos de servicios, indicadores de gestión y costos, y participación en proyectos y obras, con reporte a dirección.
Logros: Reorganización del área de mantenimiento, implementando planificación semanal, seguimiento de órdenes de trabajo e indicadores de gestión, mejorando la eficiencia del sector y reduciendo trabajos correctivos no planificados.
Optimización del sistema de frío industrial y servicios, mejorando la confiabilidad de chillers, calderas y sistemas de refrigeración, reduciendo paradas de producción y mejorando la eficiencia energética.
Reestructuración del almacén de repuestos y materiales, mejorando el control de stock, la catalogación de repuestos y el seguimiento de compras, reduciendo faltantes críticos y compras de urgencia con sobrecosto.
Desarrollo y liderazgo de un equipo multidisciplinario (mantenimiento eléctrico, mecánico, frío, calderas, taller metalúrgico y planificación), mejorando la organización interna, la comunicación entre áreas y la capacidad de respuesta técnica de la planta.
Jerarquía: Jefe, desde Junio 2023 hasta Julio 2025
Area: Producción
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
Remuneración (mensual): $2600000
Empleados a cargo: 61
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable de la Producción de la Planta Mendoza de Cartocor S.A., operando en forma continua líneas de producción de papel onda y testliner. Gestión integral de la operación productiva, administrando eficientemente los recursos, garantizando la seguridad, calidad y eficiencia del proceso. Liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo conformados por ingenieros de proceso, supervisores y cuatro turnos operativos, orientando la gestión al cumplimiento de objetivos productivos, mejora continua y optimización de costos.
Logros: -Récord histórico de producción de tn/diaria mensual.
-Disminución un 10% del gasto de consumo de químicos para la misma tn de producción
-Implementación de mantenimiento autónomo en linea modelo
-Mantenimiento de certificación de Norma ISO 9001 y obtención de certificación de ISO 14001
-Diseño y aplicación de estrategias para la optimización de los procesos productivos.
-Desarrollo de estrategias de análisis de datos de proceso
Referencia: Xxxxxx Xxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefe De Sector Mantenimiento Electrico
para CARTOCOR
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2018 hasta Junio 2023
Area: Mantenimiento
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
Remuneración (mensual): $1500000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable del mantenimiento eléctrico de planta industrial de proceso continuo, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos productivos, minimizando paradas y optimizando costos de mantenimiento.
Gestión de equipo técnico eléctrico, planificación de mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de fallas complejas, y liderazgo de mejoras en sistemas eléctricos, automatización y control.
Participación en proyectos de mejora de procesos, eficiencia energética, seguridad eléctrica y modernización tecnológica de equipos e instalaciones. Coordinación con producción, ingeniería y mantenimiento mecánico para garantizar la continuidad operativa de la planta.
Logros: -Disminución de un 65% la indisponibilidad por fallas de mantenimiento eléctrico.
-Ingeniería y desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en media y baja tensión. Plan de aumento de la potencia instalada en un 100% para proyectar una aumento futuro de producción de un 130%
-Desarrollo de un 25% la automatización de los procesos de planta, y un plan de desarrollo para la automatización del 90%.
-Liderazgo en proyecto de sustentabilidad: desarrollo de plan de eficiencia energética, logrando un 15% de disminución del consumo.
-Crecimiento de un 30% de los planes de mantenimiento eléctrico
Referencia: Xxxxxx Xxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Coordinador De Planificación En Mantenimiento
para ZUCAMOR
Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2016 hasta Enero 2018
Area: Mantenimiento
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable de la planificación y programación del mantenimiento de planta, gestión de órdenes de trabajo, coordinación de paradas programadas, control de backlog, análisis de indicadores y mejora de planes preventivos, optimizando recursos y tiempos de intervención.
Logros: -Optimización de tiempos de parada programada en un 25%
-Mejoras en el análisis de cumplimientos de Ordenes de Trabajo
-Migración de plan de mantenimiento de SAP a Oracle JDE
-Mejoras en el análisis del presupuesto
-Crecimiento de un 10 % de los planes de mantenimiento
Coordinador Mecánico En Mantenimiento
para PUNTAPEL- ZUCAMOR
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2016 hasta Diciembre 2016
Area: Mantenimiento
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Coordinación del mantenimiento mecánico de planta industrial, supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, análisis de fallas, planificación de intervenciones y liderazgo de equipo técnico, orientado a la mejora de la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
Logros: -Incremento de planes preventivos
-Optimización de tiempos de paradas programadas
-Instalación de nuevo centro de paletizado
-Implementación de 5S en Talleres de Mantenimiento
Jefe De Sector Mantenimiento Mecánico
para BAGLEY
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2013 hasta Marzo 2016
Area: Mantenimiento
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Responsable del mantenimiento mecánico de planta, liderando equipo técnico, planes preventivos y correctivos, análisis de fallas, coordinación de paradas de planta y ejecución de mejoras mecánicas, orientado a la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
Responsable del mantenimiento de 2 líneas de producción y del área de Paletizado
Logros: -Incremento de un 20% de planes de mantenimiento mecánico
-Lider del sector mecánico en aumento de un 35% de capacidad de una linea de producción.
-Lider de grupo de mejora enfocada que logro reducción de un 80% de perdidas de coco rayado en la linea de producción
-Lider de grupo de mejora enfocada que disminuyo un 20% el consumo de film strech en el proceso de paletizado
-Avance de paso 1 a paso 3, de mantenimiento autónomo en dos líneas modelos de producción.
-Personal a cargo: 30 personas
6 Abril 2026 08:27 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
4 Abril 2026 18:06 Fecha de Registración en Postularse.com
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