Profesional Independiente
para MINDCOLAB S.A (CHILE)
Jerarquía: Técnico, desde Febrero 2025 hasta Julio 2025
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Remuneración (mensual): $1500000
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Reuniones colaborativas con el equipo de la empresa para comprender las necesidades y oportunidades del proyecto a presentar en la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO-Chile).
Análisis y ordenamiento del proyecto a presentar en CORFO- Chile.
Diagnóstico del desarrollo territorial de la zona de O´Higgins (Chile).
Definición de objetivos y público destinatario. ·
Estructuración de los contenidos y optimización del lenguaje escrito y visual para garantizar claridad, coherencia y fuerza argumentativa.
Logros: Aprobación del proyecto presentado. Financiado actualmente (etapa implementación/ejecución y evaluación continua)
Analista De Planificación E Implementación De Pol. Públicas
para MINISTERIO CAPITAL HUMANO
Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2019 hasta Setiembre 2025
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
Remuneración (mensual): $1200000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Realizar procesos de diagnóstico comunitarios e identificación de necesidades y oportunidades en los territorios para diseñar, planificar e
implementar proyectos socio-productivos y políticas públicas.
Generar reuniones colaborativas con las distintas áreas de los Programas de Desarrollo Local e inclusión sociolaboral del Ministerio para abordar los proyectos en territorio y definir criterios metodológicos en conjunto.
Acompañar el desarrollo de estrategias sociales que tiendan a resolver problemáticas territoriales de diversas índoles (desarrollo socio-urbano,
educativas, productivas, laborales, culturales, entre otros) a nivel individual y grupal.
Brindar capacitaciones sobre temáticas que potencien las capacidades individuales y colectivas.
Acompañar la implementación de Programas del Ministerio que promuevan la inclusión socio laboral y el Desarrollo Local y Sustentable,
haciendo foco en las poblaciones con alta vulnerabilidad social y
económica.
Realizar seguimiento y evaluación de los proyectos junto a las áreas
involucradas de los diversos Programas implementados.
Contribuir en el armado y análisis de gestión de indicadores y riesgos de implementación en los diversos proyectos y/o políticas públicas.
Auditar contratos laborales y/o Convenios de Cooperación entre el Ministerio y organizaciones (Cooperativas, Fundaciones, Asociaciones Civiles).
Elaborar informes técnicos. ·
Colaborar en el armado de metodologías y estrategias que permitan
fortalecer a los equipos de gestión potenciando sus habilidades y
competencias técnicas y humanas.
Asesorar y brindar herramientas que permitan mejorar el desempeño de
las áreas del Ministerio y de las organizaciones en territorio (Cooperativas, Fundaciones, Asoc. Civiles) hacia una cultura de cooperación, confianza y
de innovación.
Logros: Más de 50 talleres de capacitación realizados en diversos territorios y organizaciones.
Más de 20 proyectos diseñados, financiados, implementados y evaluados con el fin de mejorar la calidad de vida de distintas poblaciones.
Articulaciones público-privadas para potenciar la gestión de Programas de Desarrollo Territorial.
Coordinadora De Proyectos
para MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE LA NACION
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2018 hasta Julio 2019
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
Remuneración (mensual): $1000000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Planificar, dar seguimiento e implementar proyectos para la integración socio urbana de barrios populares de la Provincia de Neuquén (zona oeste) y Quilmes (Prov. de Bs As).
Acompañar a diversos grupos multidisciplinarios de profesionales en situaciones especiales de los barrios populares (entrevistas a familias, capacitaciones sobre temáticas relevantes para la población, diagnósticos participativos, implementación de actividades de desarrollo comunitario, entre otras)
Articular con distintas áreas del Gobierno Nacional, Provincial y Municipal
para implementar políticas públicas que acompañen la urbanización de los
barrios y generen sostenibilidad de las acciones.
Logros: Más de 20 talleres de capacitación realizados con diversos rangos etarios y temáticas vinculadas al desarrollo formal de los barrios.
2 proyectos de urbanización finalizados.
Fortalecimiento de las capacidades locales (ind. y colectivas).
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2011 hasta Setiembre 2016
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
Remuneración (mensual): $400000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Diagnóstico, diseño y evaluación de proyectos en Neuquén, Río Negro, La Pampa, San Juan, Salta, Jujuy, Santa Fe, Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, Uruguay y Santo Domingo, República Dominicana.
Coordinación de capacitaciones y equipos de trabajo.
Creación de alianzas intersectoriales.
Vinculación con diversos actores territoriales, participando de reuniones y/o actividades.
Elaboración de informes de gestión y sistematización de documentos sobre las experiencias en los diversos territorios.
Desarrollo de indicadores de proyectos, riesgos y oportunidades.
Administración presupuestaria.
Análisis y propuestas de diversificación de fuentes de financiamiento.
Elaboración de convenios, análisis formal y legal de proyectos.
Gestión de la comunicación organizacional.
Logros: Más de 30 proyectos de Inversión Social Pivada diseñados e implementados.