Analista De Recursos Humanos para GRUPO DAMATEC

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2024 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $1200000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión integral de la administración de personal. Gestión de novedades y conceptos variables para liquidación de sueldos. Altas y bajas en ARCA, Aliados y Enlazados. Relaciones laborales bajo convenio CEC. Control y análisis de ausentismo. Supervisión y aplicación del reglamento interno. Reclutamiento y selección a nivel nacional. Análisis y descripción de puestos. Detección de necesidades de capacitación. Desarrollo de planes de carrera y bienestar organizacional. Organización de actividades de integración. Gestión de comunicación interna. Participación en planes de contingencia, higiene y seguridad. Control de stock operativo. Gestión de calidad de usuarios/clientes de la empresa. Elaboración de reportes estratégicos para Gerencia.
• Logros: Implementé y desarrollé el programa Enlazados en las tres razones sociales del Grupo, asegurando correcta registración y cumplimiento normativo. Armé y consolidé nuevos equipos comerciales a nivel nacional, acompañando el crecimiento operativo de la empresa. Diseñé y ejecuté planes de capacitación para asesores comerciales, call center, ejecutivos comerciales y administrativos comerciales. Participé en negociaciones y cierre de acuerdos en procesos de desvinculación, incluyendo arreglos posteriores. Optimicé el control de ausentismo mediante seguimiento sistemático y reportes periódicos. Fortalecí la comunicación interna, mejorando la coordinación entre áreas comerciales y administrativas. Acompañé procesos de contingencia e implementación de protocolos de higiene y seguridad. Contribuí al orden y control de stock, mejorando la organización interna. Implementé acciones para el seguimiento y mejora de la calidad del servicio brindado a los usuarios. Profesionalicé procesos de administración de personal en una estructura en expansión.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Pasante De Administración De Personal para MUNICIPALIDAD DE MAIPU

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2024 hasta Diciembre 2024
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Apoyo en procesos administrativos del área de Personal. Relevamiento y ordenamiento de documentación. Colaboración en tareas vinculadas a gestión de personal. Asistencia en procesos internos del área.
• Logros: Colaboré en la mejora del orden y clasificación de documentación del área, facilitando el acceso a la información. Participé en el relevamiento de procesos internos, detectando oportunidades de mejora administrativa. Brindé soporte en tareas vinculadas a clima organizacional, aportando propuestas de fortalecimiento. Acompañé procesos administrativos contribuyendo a una gestión más organizada y eficiente. Fortalecí conocimientos en gestión pública y normativa aplicada a la administración de personal.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Pasante De Rrhh Hard para BODEGAS CHANDON

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2023 hasta Diciembre 2023
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Certificación de servicios. Organización de libro de entrada y salida de empleados. Armado y actualización de legajos. Participación en procesos de inducción. Gestión de contratos. Manejo de sistemas de gestión: TANGO, SAP y CONCUR.
• Logros: Contribuí a la organización y actualización de legajos, mejorando el orden y disponibilidad de la documentación del personal. Colaboré en la estandarización del registro de ingresos y egresos, reduciendo inconsistencias administrativas. Brindé soporte en procesos contractuales durante períodos de alta demanda operativa. Adquirí experiencia práctica en sistemas de gestión utilizados en grandes empresas (SAP, TANGO y CONCUR). Participé activamente en procesos de inducción, fortaleciendo la integración de nuevos colaboradores.

Conocimiento En Paquete Office Avanzado

Cuento con manejo avanzado de Paquete Office, con especial foco en Excel. Realicé un curso de Excel a través de Santander Open Academy, donde profundicé en el uso de funciones lógicas y condicionales (SI, BUSCARV, BUSCARX), tablas dinámicas, filtros, etc.

Conocimiento Del Sistema Power Bi

Manejo de Power BI para la descarga, procesamiento y análisis diario de información comercial. Realizo seguimiento de indicadores de ventas de los equipos comerciales de Grupo Damatec, generando visualizaciones e informes que permiten evaluar rendimiento.

Conocimientos En Aplicaciones De Inteligencia Artificial

Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial como ChatGPT, Gemini, Gamma y Copilot para redacción, análisis de información, generación de reportes y optimización de procesos en el área de RRHH.

Conocimiento Del Convenio Colectivo De Empleados De Comercio

Conocimiento del Convenio Colectivo de Empleados de Comercio (CEC), aplicado a la gestión de relaciones laborales, control de categorías, liquidación de conceptos y acompañamiento en situaciones disciplinarias y desvinculaciones.

Administración Y Legislación Laboral

Gestión integral de administración de personal. Procesos de altas y bajas en ARCA. Liquidación de novedades y conceptos variables. Procesos de desvinculación y acuerdos. Aplicación práctica del Convenio CEC.

Gestión De Indicadores Y Reporting

Análisis de KPIs comerciales. Elaboración de reportes estratégicos para Gerencia. Control y análisis de ausentismo. Seguimiento de productividad de equipos comerciales.

Reclutamiento Y Desarrollo

Selección masiva y a nivel nacional. Armado de equipos comerciales. Diseño de planes de capacitación. Detección de necesidades formativas. Análisis y descripción de puestos.

Gestión Organizacional

Comunicación interna. Clima laboral y actividades de integración. Planes de carrera y bienestar organizacional. Gestión de calidad de usuarios/clientes.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico