Hombre 33 Años
En más de una ocasión me ha tocado estar al frente de equipos de trabajo, donde he tenido que definir objetivos y acciones para alcanzarlos. En linea con esto, el principal desafío que surgió fue el de mantener al equipo activo y motivado, comprometido con el proyecto, para lo cual estudié y apliqué diferente conceptos de liderazgo, desde hacer que tengan muy en claro el objetivo general, alinear el resultado con sus intereses, y visibilizar como cada tarea que hacían impactaba en el resultado final, haciendolos sentir parte todo el tiempo, aunque esto era efectivo solamente con ciertos perfiles de personas, en otros, la única manera de que se involucren era a través de cierta presión, no encontraban motivación intrínseca. He aprendido que lo más importante para alcanzar los objetivos son el grupo humano con el que se cuenta y como se gestionan las emociones dentro del mismo, por lo que tener muy en claro los objetivos y los valores bajo los cuales se trabaja.
He profundizado mis conocimientos comerciales para complementar mis conocimientos técnicos y así llevar adelante mis proyectos.
He tenido oportunidad de dirigir proyectos bajo las buenas prácticas de desarrollo y gestión de proyectos.
He desarrollados modelos de negocios para diferentes proyectos y los he desarrollado validando la estructura diseñada.
Bajo conceptos comerciales fundamentales y estudios de mercado, he desarrollado propuestas de valor para diferentes segmentos logrando resultados comprobados en el mercado.