Hombre 47 Años
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos y Magister en Administración Pública con más de 20 años de trayectoria. Experto en Relaciones Laborales y negociación sindical directa, con probada capacidad para liderar procesos de reestructuración institucional y gestión de capital humano en entornos de alta complejidad. Especialista en mediación de conflictos, diseño de estrategias de retención de talento y cumplimiento de indicadores clave (KPIs) de gestión. Desarrollo de Cuadros: Diseñé planes de carrera y programas de capacitación anual para 350 profesionales, optimizando el desempeño de mandos medios. Planeamiento estratégico: Gestión integral de recursos humanos y administración de personal submarinista, colaboración directa en la definición de la estrategia de RR.HH. y los objetivos de la Fuerza. Lideré la reestructuración estratégica del capital humano, adaptando la estructura orgánica a los nuevos objetivos institucionales.
Curso que brinda herramientas de gestion como Estadistica, Formulacion y Evaluacion de Proyectos, Politicas Públicas y Gestion del Conocimiento.