Director De Administración para OSEP

• Jerarquía: Director, desde Abril 2022 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $4200000
• Empleados a cargo: 283
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Lidero la estrategia administrativa y financiera de la Obra Social Provincial de Mendoza, gestionando recursos críticos para garantizar la operatividad y sostenibilidad de los servicios de salud.
• Logros: 1. Gestión Presupuestaria de Gran Escala: Responsable integral de la administración, ejecución y control de un presupuesto anual operativo a gran escala. 2. Transformación Digital Financiera: Dirijo el hito tecnológico más relevante de los últimos 20 años en la institución: la migración e implementación de un nuevo sistema de gestión financiera (ERP). Este cambio estratégico automatiza procesos críticos, mejora la trazabilidad del gasto y moderniza la registración contable. 3. Eficiencia Operativa: Diseño y ejecuto políticas de reestructuración de costos y eficiencia del gasto público, optimizando los procesos de Compras y Suministros para maximizar el uso de los recursos en un contexto económico desafiante. 4. Planificación Estratégica: Defino los lineamientos para la asignación de recursos, alineando la ejecución presupuestaria con los objetivos prestacionales y operativos de la organización.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Director De Operaciones & Servicios Administrativos | Estrategia Organizacional & Rrhh | Mba para CERVELL

• Jerarquía: Director, desde Enero 2017 hasta Actualidad
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Remuneración (mensual): $2800000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Consultora especializada en la provisión de servicios profesionales en materia de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Evaluación de Proyectos de Inversión, Análisis Financiero, Rentabilidad e inversiones de activos. Especialista en proyectos de administración de salud y análisis de costos
• Logros: 1.Responsable del Comité Técnico de la Asociación de Empresarios Rodríguez Peña(ADERPE). Logro: Obtención del ANR PROCER- Programa de Competitividad de Economías Regionales Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación, a través del cual se permitió potenciar la competitividad y promoción de la capacidad exportadora de las MiPyMEs socias de ADERPE y cadenas de valor a través de aportes no reembolsables para financiar capacitaciones, equipamiento y asistencias técnicas. 2. Programa Mendoza Activa, Ministerio de Economía y Energía de Mendoza Logro: Gestor para la obtención de ANR en más de 20 proyectos para líneas de Construcción, Industria, Infraestructura – Agroindustria, Frutícola, Comercio y Servicios, permitiendo el recupero del 40% de las inversiones netas de IVA para empresas mendocinas. 3. Desarrollos de Planes de Negocios para empresas familiares de medoza 2024-2026
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asesor Externo De Proyectos para MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Julio 2016 hasta Setiembre 2022
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Remuneración (mensual): $1200000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Elaboración y evaluación del proyecto Autoseguro de Riesgos de Trabajos destinado a la Administración Central de la Provincia de Mendoza.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Recursos Humanos para INDUSTRIAS METALMECÁNICAS ESPECIALES S.A.C.I.

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2009 hasta Enero 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1000000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión Integral de Talento: Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para todas las áreas operativas y administrativas de la compañía, garantizando la adecuación de los perfiles a la cultura organizacional. Control de Gestión Operativa: Supervisar la registración de horas hombre y su asignación estratégica a centros de costos, optimizando el seguimiento de la productividad diaria. Administración de Nóminas: Gestionar la liquidación de sueldos y jornales mediante el sistema TANGO, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago y la normativa legal vigente. Cumplimiento y Seguridad: Garantizar la observancia de las normas disciplinarias, de higiene y seguridad, alineando el comportamiento del personal con el reglamento interno de la empresa. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: Coordinar de manera eficiente los procedimientos de onboarding (ingreso) y offboarding (egreso), asegurando una transición administrativa y legal correcta. Capacitación y Desarrollo: Diseñar e implementar el plan anual de capacitación, enfocado en potenciar las competencias técnicas y blandas del personal. Responsabilidad Social Empresaria (RSE): Promover y ejecutar políticas de sostenibilidad y acciones de impacto social, integrando la empresa con su entorno de manera responsable. Marco Normativo Interno: Desarrollar y actualizar el reglamento interno de la empresa, estableciendo las bases para una cultura de trabajo ordenada y profesional
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para TRAZO S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2008 hasta Febrero 2009
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $450000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Altas y bajas laborales, IERIC, UOCRA. - Registración de novedades para liquidación de sueldos y jornales. - Estudios salariales, elaboración de sistemas de incentivos y evaluación del desempeño. - Representación ante Subsecretaria de Trabajo y organismos de control provincial y Nacional.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Mba, Master En Gestión De Negocios

Conocimiento En Canva

Uso de herramientas de diseño avanzado (Canva) para la creación de reportes de gestión y presentaciones de impacto destinadas a la alta dirección y organismos gubernamentale.

Inglés

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Herramientas De Oficina > Excel

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