dentro de mis múltiples responsabilidades referidas al área, lo mas importante que me enseño y tome como aprendizaje, fue la mediación, negociación y resolución de conflictos, ser intermediaria entre empleado/empleador. Tratando de ser eficiente y eficaz en cada circunstancia. Uno de los momentos que mas me hizo crecer fue una desvinculación masiva por disminución de trabajo, la cual me encargue de negociar la salida del personal, triangular la información (liquidación final y certificación de documentos) entre cliente, mi empleador y empleado. Donde los resultados fueron y superaron mi expectativa personal, y que había dejado un margen para la existencia de reclamo legales, pero no sucedió. en los plazos legales de reclamos. Otra situación que fue repetitiva, detectar necesidades de capacitación, desmotivación y el bienestar psicosocial del empleado en su relación laboral, hasta el momento de la extinción del vinculo y su post-salida.

• Puesto pretendido  JEFE DE RECURSOS HUMANOS
• Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si


• Horario de trabajo deseado: Full Time - Regimen Especial (rotativos) -
• Hobbies/Pasatiempos: CURSOS PARA CPACITARME