Gerente De Sector
para HIPERMERCADO TADICOR - GRUPO DINOSAURIO S.A
Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2022 hasta Actualidad
Area: Comercial
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Optimización de procesos para cumplir objetivos. Asignación de tareas y seguimiento del desempeño. Selección y formación de personal. Coordinación de equipos multidisciplinarios. Cumplimiento normativo. Fomento de un ambiente laboral positivo. Participación estratégica. Resolución de conflictos. Liderazgo de equipos de más de 70 personas.
Jefe De Facturación
para HIPERMERCADO TADICOR - GRUPO DINOSAURIO
Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2017 hasta Abril 2022
Area: Comercial
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Empleados a cargo: 68
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Gestión integral del proceso de facturación: supervisión administrativa, manejo de valores, autorización de operaciones y notas de crédito. Coordinación con unidades de negocio (Super Mami, Vesta, Karmya, Cines). Liderazgo de equipo (90 colaboradoras), asignación de tareas, capacitación, confección de horarios y licencias. Contacto con entidades fiscales para realizar arreglos por errores de facturación
Jefe De Ventas
para VAYPOL
Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2016 hasta Setiembre 2017
Area: Comercial
Sector > Rubro: Comercio / Casa de Deporte
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Estímulo al equipo de ventas para la consecución de los objetivos y las
metas establecidas.
•
Seguimiento de la competencia, así como de nuevas tendencias y
productos del mercado.
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• Generación de indicadores y revisión de reportes de ventas.
Establecimiento y seguimiento de objetivos de ventas mensuales y
anuales.
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• Elaboración y ejecución del plan de ventas y control de su cumplimiento.
Jefe De Ventas
para DEXTER - DEBRA S.A
Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2003 hasta Octubre 2016
Area: Comercial
Sector > Rubro: Comercio / Casa de Deporte
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Supervisión del rendimiento del personal a cargo e identificación de
necesidades de formación.
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• Gestión y liderazgo de equipos de ventas de alto rendimiento.
Estímulo al equipo de ventas para la consecución de los objetivos y las
metas establecidas.
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Coordinación con otros departamentos para garantizar el cumplimiento
de objetivos.
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Representación de la empresa y efectiva ejecución de las tareas y
actividades solicitadas.