Administrativa De Salud para NATIVA SALUD MENDOZA

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2025 hasta Actualidad
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Recepcion de pacientes. Cobro coseguros. Gestion de ordenes y obras sociales.

Administrativa Y Atención Al Cliente para EXPRESO LUJAN DE CUYO

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2022 hasta Agosto 2025
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asistencia en el proceso de envío y recepción de encomiendas a los clientes. Resolución de dudas y reclamos. Recepción y derivación de pagos. Envío y registro de facturas y notas de crédito. Coordinación de logística. Recepción, control y confección de correspondencia interna. Apertura y cierre de caja. Elaboración de propuestas de mejoras para los procesos de atención al cliente y administrativos.
• Logros: Organice los procesos internos administrativos para lograr el orden y la buena gestión al momento de brindar una excelente atención a los clientes. Resolví reclamos de todo tipo y brindé soluciones óptimos logrando así fidelizar a los clientes.

Analista De Siniestros para EXPRESO LUJAN DE CUYO

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2022 hasta Agosto 2025
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $1000000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Recepción, registro y evaluación de reportes de siniestros. Coordinación de investigaciones internas. Interacción con aseguradoras, clientes, autoridades y áreas internas para resolver siniestros. Elaboración de propuestas e introducción de mejoras en los procesos de prevención de siniestros. Emisión de informes sobre indicadores de y pérdidas. Coordinación del pago de indemnización al cliente. Capacitación al personal operativo en prevención de siniestros y manejo adecuado de encomienda
• Logros: En los 3 años que estuve en el sector logré capacitar al personal de las distintas sucursales, aplicar procedimientos claros y así obtener una disminución significativa de los siniestros

Atención Al Cliente Y Líder De Equipo para MC DONALDS

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2016 hasta Setiembre 2022
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Inducción a nuevos colaboradores. Gestión de pedidos. Barista. Control de stock de productos. Planificación y cumplimiento de objetivos de ventas y satisfacción al cliente. Evaluación y seguimiento del desempeño de los colaboradores. Resolución de inconvenientes. Motivación y fomento de un ambiente de trabajo colaborativo.
• Logros: En mi gestión como líder de equipo, logré cumplir con los objetivos mensuales de ventas que requería el sector de cafetería. Fui finalista en la competencia de All Star como mejor barista en Mendoza de Mc Café

Reclutamiento Y Selección De Personal

Liquidación De Sueldos

Auxiliar Administrativo Contable

Excel

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio