Gerente Sucursal para GRAVENT S.A

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2007 hasta Julio 2025
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $3500000
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Orquesté la gestión comercial y de productos, desarrollando estrategias para la expansión y optimización de la cartera de clientes. Instituí tácticas comerciales innovadoras que resultaron en la mejora de la rentabilidad y proyección regional. Consolidé alianzas estratégicas duraderas mediante la negociación de acuerdos con grandes cuentas y cadenas nacionales. Coordinó equipos de trabajo tanto en la faz comercial como administrativa fomentando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua de resultados, tanto comerciales como administrativos. Supervisé políticas comerciales, auditorías administrativas y el cumplimiento de indicadores de desempeño en ambos aspectos. Realicé tareas administrativas como asignación de créditos, facturación, seguimiento de cuentas corrientes, confección de fondos fijos, administración de personal, contrataciones varias.
• Logros: IMPOSICION EN LA REGION DE CUYO
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Supervisor Comercial para NORTCUYO TOOLS S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2003 hasta Setiembre 2007
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $3500000
• Empleados a cargo: 19
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Desarrollé estrategias de posicionamiento y expansión de productos a nivel regional. Negocié con cadenas nacionales y grandes distribuidores, mejorando la presencia de la marca. Dirigí equipos de ventas provinciales y regionales, garantizando el cumplimiento de metas comerciales. Supervisé administrativamente unidad de negocios del interior del país.
• Logros: IMPOSICION EN LA REGION DE CUYO
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Sucursal para TRANSPOL S.A

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2000 hasta Noviembre 2003
• Area: Turismo
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Remuneración (mensual): $35000000
• Empleados a cargo: 59
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Confeccioné circuitos administrativos, comerciales, financieros como también pautas de seguimiento ,modificación y control. Desarrollé tareas comerciales, desarrollo de carteras, ejecución de contratos. Administré flotas de vehículos, principal activo de la empresa (mantenimiento predictivo, correctivo, documentación, optimización de unidades en uso, costos, rendiciones de gastos, diagrama de organización de rutas, rastreo, capacitación de choferes, hábitos de manejo, pulcritud de flota, revisión de turnos, infracciones, altas y bajas de conductores, manejos de conflictos interpersonales, liderazgo del auditor, reemplazo de unidades).
• Logros: MANEJO DE CUENTAS CORPORATIVAS CUYO
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Gerente Comercial Con Power Bi

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado