Antigüedad: 2 años 2 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Hombre 24 Años
Generalista De Rrhh para SUPERMERCADO FAMILIAR
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2024 hasta Marzo 2026
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $850
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Gestión integral de la administración de personal: legajos, altas y bajas en AFIP y documentación laboral. Ejecución de procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos. Registro y control de novedades para el soporte en la liquidación de haberes bajo CCT 130/75. Control y seguimiento de ausentismo y licencias, asegurando el cumplimiento de políticas internas. Gestión y entrega de EPP, incluyendo registro y seguimiento de entregas al personal. Aplicación y seguimiento de sanciones disciplinarias, asegurando el cumplimiento de las políticas y normas internas de la empresa. Presentación de documentación laboral ante organismos públicos. Realización periódica de evaluaciones de desempeño al personal, enfocadas en la atención al cliente, mediante evaluación por competencias. Planificación y coordinación de capacitaciones, charlas y reuniones mensuales con el personal, abordando temáticas de evaluación de desempeño, ventas, atención al cliente y mejora continua
- Logros: reducción del índice de ausentismo en un 50%, mediante seguimiento activo, organización de la gestión de licencias y mejora de la comunicación con el personal.
Analista De Rrhh para SIM SERVICIO INTEGRAL DE MANTENIMIENTO
- Jerarquía: Pasante, desde Julio 2023 hasta Diciembre 2023
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Participación en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo. Realización autónoma de entrevistas laborales iniciales. Elaboración y actualización de descripciones de puestos mediante relevamiento interno. Gestión, entrega y registro de EPP, asegurando el cumplimiento de normas. Participación en la elaboración y actualización del organigrama de la empresa. Capacitación a 30 supervisores sobre metodologías para la capacitación e inducción de nuevos trabajadores. Comunicación y notificación de suspensiones disciplinarias al personal. Seguimiento de altas de personal y entrega de contratos laborales al momento de su incorporación.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
En el supermercado familiar surgieron algunas quejas de clientes por la atención recibida. Como encargado, hablé con los trabajadores para conocer qué estaba pasando y decidí hacer una pequeña capacitación sobre atención al cliente. Trabajamos principalmente en el trato, la comunicación y cómo responder ante un reclamo. Después fuimos haciendo un seguimiento y notamos una mejora en la atención. Esta situación me enseñó la importancia de escuchar al cliente y buscar soluciones concretas. En el supermercado familiar teníamos problemas con algunas tardanzas y ausencias. Como encargado, hablé con los empleados para entender el motivo y llegamos a un acuerdo basado en pequeñas recompensas por cumplir con los horarios y tener buena asistencia. Esto ayudó a que se comprometieran más y pudimos mejorar bastante las tardanzas y el ausentismo. Aprendí que escuchar al equipo y buscar soluciones en conjunto puede generar buenos resultados.
Lic. Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2020 hasta Noviembre 2024)
- Materias Aprobadas: 54 de 54
- Promedio: 7,48
- Institución: Universidad Católica de Cuyo (UCCUYO) (San Juan)
- Responsabilidades: Tesis final "Caracteristicas de la gestión por competencias en una empresa del rubro telecomunicacion en San Juan en la actualidad."
Liquidacion De Sueldos Y Jornales
Realicé un curso de Liquidación de Sueldos y Jornales en la UTN, donde aprendí sobre los principales conceptos de una liquidación, como sueldos, descuentos, horas extras, vacaciones y otros aspectos relacionados. Fue una experiencia que me permitió amplia
Derecho Laboral, Telegramas
Realicé un curso de Derecho Laboral en Capacitarte, donde aprendí sobre los principales aspectos de la legislación laboral, derechos y obligaciones de empleados y empleadores, y situaciones frecuentes dentro de una empresa. El curso me ayudó a complementa
Curso De Excel Intermedio Uba
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Basico
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Jefe/ Analista de Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido - Regimen Especial (rotativos) -
- Hobbies/Pasatiempos: Fútbol. Viaje. Pescar
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Ropa Trabajo -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > San Juan > Pocito
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