Prácticas Académicas - Técnico Selección De Personal (Vigo, España)
para SERVITALENT
Jerarquía: Pasante, desde Abril 2024 hasta Mayo 2024
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Prácticas académicas de Master: Selección de personal para clientes:
Toma de perfil de puesto. Publicación de avisos de empleo. Criba
curricular en LinkedIn y BBDD propia. Pedido de referencias laborales.
Informes de entrevistas.
Prácticas Académicas - Asesor Jurídico
para FACULTAD DE DERECHO UBA.
Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2022 hasta Diciembre 2022
Area: Legal
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Prácticas académicas carrera de Abogacía: Asesoramiento jurídico gratuito en causas de derecho laboral, familia y civil no patrimonial: Entrevistas iniciales. Elaboración de estrategia del caso, demandas, apelaciones y escritos de Mero Trámite. Seguimiento de casos. Audiencias judiciales. Acuerdos prejudiciales.
Analista De Rrhh
para IARAI S.A - SANATORIO ANTARTIDA
Jerarquía: Analista, desde Julio 2020 hasta Junio 2023
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: - Administración de personal: Manejo de Convenio de Sanidad 122/75 (clínicas y sanatorios), Convenio 691/14 (farmacéuticos y bioquímicos) y Convenio 108/75 (Diagnóstico y tratamiento). Control de acceso por molinetes con sistema biométrico. Control diario de ausentismo. Elaboración y gestión de novedades de liquidación. Carga y control de horas extras. Gestión de licencias de personal. Inducción de personal. Gestión y seguimiento de reclamos de sueldo. Denuncia y seguimientos de casos ante la ART. Indicadores de ausentismo.
Analista De Rrhh
para CASINO BUENOS AIRES S.A.
Jerarquía: Analista, desde Agosto 2019 hasta Noviembre 2019
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: - Administración de personal: Gestión de licencias de personal. Control diario de ausentismo. Control de acceso por molinetes. Atención del cliente interno. Notificación de sanciones disciplinarias. Parte diario a Gerencias de presentismo de personal a cargo. Confección de certificados de trabajo. Entrega de recibos de sueldo. Entrega de ropa de trabajo y EPP. Uso de sistema de acceso CAS y sistema de gestión Payroll.
Analista De Rrhh
para AVIAN LÍNEAS ÁEREAS (AVIANCA ARGENTINA)
Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2017 hasta Agosto 2019
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Aerolínea
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: - Relaciones laborales: Manejo de CCT de empleados aeronáuticos. Negociaciones con sindicatos y delegados gremiales. Participación en Audiencias de negociación colectiva ante el Ministerio de Trabajo. Elaboración y envío de Cartas Documento laborales. Apercibimientos, sanciones y desvinculaciones laborales. Acuerdos ante el SECLO.
- Administración de Personal. Armado de los procesos de RRHH del área. Altas y bajas de personal. Inducción de personal. Gestión de exámenes preocupacionales. Apertura de cuentas sueldo. Certificados de trabajo. Entrega de recibos de sueldo. Respuesta a consultas de personal. - Tramites de visas de Trabajo de extranjeros ante Dirección Nacional de Migraciones. - Selección de personal: Armado de perfil de búsquedas. Publicación de aviso. Entrevistas individuales y grupales. Descripciones de puestos. - Auditorías internas de calidad IOSA (IATA Operational Safety Audit) sobre Diferentes áreas de la compañía.
Analista De Rrhh
para EDUC.AR SOCIEDAD DEL ESTADO
Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Noviembre 2017
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: - Administración de personal:
Manejo de CCT de empleados estatales y empleados de televisión. Control de ausentismo e indicadores. Gestión de novedades de liquidación. Carga y control de horas extras. Gestión de licencias del personal Gestión del servicio de medicina laboral. Gestión del servicio de seguridad e higiene. Altas de personal. Inducción de personal. Gestión de preocupacionales. Bajas de personal: entrega de documentación y entrevistas de salida. Denuncia y seguimientos de casos ante la ART. Recupero de prestaciones dinerarias por ILT. Altas y bajas de pólizas de Accidentes de seguros personales. Confección de certificados de trabajo. Manejo y archivo de documentación de legajos de personal. Búsqueda de beneficios al personal. Manejo sistema de gestión Tango Sueldos y de fichadas CRONOS.
- Relaciones laborales: Sanciones laborales. Respuesta legal a reclamos. Contacto con delegados gremiales. Contacto con delegados gremiales.
Asistente De Personal Y Art
para FASTA
Jerarquía: Analista, desde Abril 2009 hasta Marzo 2011
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Asesoramiento a las áreas de personal de la red educativa F.A.S.T.A. Manejo sistema de gestión SAP módulo HR. Gestión de preocupacionales. Tramites de visado y homologación de preocupacionales. Gestión de reintegros por Incapacidad Laboral Temporaria(ILT). Carga de Relevamientos de Agentes de Riesgo. Carga de Relevamientos Generales de Riesgos Laborales. Soporte y asesoramiento de consultas de ART.
5 Ago. 2025 08:40 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
4 Ago. 2025 21:42 Fecha de Registración en Postularse.com
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