Gerente Comercial Región Noa
para CREDITO ARGENTINO
Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2017 hasta Setiembre 2018
Area: Comercial
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Remuneración (mensual): $49000
Empleados a cargo: 35
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Coordinación y supervisión general de 6 sucursales, exigiendo el cumplimiento de normas y
estándares de calidad. Seguimiento y cumplimiento de objetivos comerciales.
- Promover el desarrollo de los colaboradores.
- Puesta en marcha de un Plan de Gestión de Mora (casos prejudiciales y judiciales).
- Supervisión de aspectos hards de RRHH (administración de personal y liquidación de haberes).
- Definir, implementar y establecer mejoras en procesos de auditoría, control y reporting.
- Identificar y analizar oportunidades de expansión y nuevos modelos de negocio. Análisis de
estructuras de costos, opciones de financiamiento.
- Proyección y planificación estratégica.
- Elaboración de Cash Flow Proyectado, P&L, etc.
- Establecer vínculos y fidelizar relaciones con Instituciones de la comunidad y con los comercios
adheridos.
Logros: Al sumarme a la empresa, me encontré con una zona rankeada en el puesto 12 a nivel
nacional , con una facturación aproximada de 20 millones mensuales, logre en cuatro meses, pasar
al 3 puesto y aumentar considerablemente la facturación.
Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2016 hasta Setiembre 2017
Area: Comercial
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
Remuneración (mensual): $30000
Empleados a cargo: 12
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Coordinación y supervisión del equipo de ventas y cobranzas.
- Gestión integral de las personas y recursos de la sucursal hacia la mejora continua de los márgenes
de contribución del negocio, calidad de servicio y participación de mercado.
Logros: Logre estandarizar un proceso de ventas, donde se analizen los niveles de endeudamiento, a fin de
identificar las necesidades y ofrecer un préstamo acorde.
Gerente Zonal
para CREDIL
Jerarquía: Gerente, desde Abril 2014 hasta Abril 2015
Area: Desarrollo de Negocios
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
Remuneración (mensual): $20000
Empleados a cargo: 35
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Coordinación de equipos comerciales con las 6 sucursales de Tucuman a cargo, teniendo a cargo
además el área de marketing y ventas.
- Implementación de un Plan de acción para la gestión de mora, implementando las alertas de
incobrabilidad, control, registración de los pagos y seguimiento de las deudas.
- Realización del reporte mensual de cobranzas (aging).
- Confección de informes de Productividad y Performance de recupero.
Logros: Logre desarrollar y posicionar el producto “Creditos en Comercios”, pasando de 12 comercios
adheridos a 50 en 5 meses y aumentando la facturación en un 70% . Logre el armado,
reestructuración y consolidación del equipo de ventas y atención al cliente. Caso de éxito:
reubicación de una responsable de comercio con 12 años de antiguedad, reubicada, explotando
sus capacidades en el sector de atención al cliente, llegó a ser la colaboradora con mejor
performance de la zona.