Responsable De Cuentas Corrientes para TDC CUYO S.A.S.

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2025 hasta Mayo 2026
• Area: Cuentas Corrientes
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $1600000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: _ Gestión y análisis de cuentas corrientes mediante la evaluación de montos, productos, ciclos de pagos y segmentación por zonas, logrando mantener un ciclo de cobranzas de 30 días en el 80% de la cartera de clientes. _ Realización de tareas de imputación contable, archivo y control administrativo general mediante el sistema CHESS ERP. _ Liderazgo en la implementación, inducción y control de los sistemas NEXTBYN para la fuerza de ventas y repartos.
• Logros: Implementación de Procedimiento, ciclo de cobro corto.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrador Y Despachante De Almacén (Yacimiento Ypf) para HIDROCARBUROS ARGENTINOS S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2022 hasta Mayo 2025
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $2000000
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: _ Control de inventarios, coordinación de recepción y despacho de materiales (SAP MM), asegurando la trazabilidad de stock. _ Monitoreo de indicadores claves de rendimiento (KPIs) y emisión de certificaciones del área, logrando 2 meses seguidos la obtención del porcentaje máximo de KPI (105%) para certificar en los 6 meses de RT interino. _ Coordinación de diagramas de turnos, controlar y consolidar novedades para la liquidación de sueldos del personal. _ Operación de equipo autoelevador hasta 2,5 TN para la logística interna del yacimiento. _ Uso de sistema SAP (MM).
• Logros: Mejoramiento de KPI’s, optimización de procesos y archivos, trazabilidad (MFP - Mat. facilitado a proveedor).
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxx Xxxxxxx
  

Fiscalización Empresaria Y Cobranzas para SALUD DEL NUEVO CUYO S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2019 hasta Octubre 2022
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $1500000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Reingeniería del área: desarrollo de padrón, armado del sector, segmentación de empresas y afiliados, logrando la cobranza del 85% de las cuotas del total del padrón. • Fiscalización de empresas y presentación ante Obras Sociales, mediante Reportes y Actas. • Imputación de cobros, conciliaciones, tareas administrativas y de control de gestión en salud. • Uso de sistemas: Panacea, Afiliaciones, Expendio, Cobranzas.
• Logros: Reingeniería en el sector, mejoras en la imputación de padrón, cobros, facturación, lotes de tarjetas (crédito y débito). Mayores notificaciones de deuda. Cobro de Padrón del 87%
• Referencia: Xxxxx Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxx Xxxxxxx
  

Administrativo / Control De Gestión para GREEN S.A. (Green S.A.)

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2007 hasta Octubre 2019
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $900000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Implementación de modelo de Certificación para obra, control y seguimiento. • Procesos administrativos de contratos (corrección, seguimiento, guarda, control). • Elaboración de legajos para obras públicas y control documental con Entes Públicos (DPV, DNV, PROSAP). • Imputaciones contables, pagos, conciliaciones bancarias. • Gestión de Cauciones y Garantías, manejo de Fondos Fijos, viáticos, alquileres y rendiciones de caja. • Uso de Sistema: Financial / Bejerman.
• Logros: Aseguramiento de conformidad contractual entre ambas partes (empresa y subcontratista). Unificación e implementación de un modelo de certificado.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xx Xxxx Xxxx Xx Xxx Xxxxxxx
  

Operador De Equipo De Elevación E Izaje De Cargas

Credencial emitida en cumplimiento con la norma IRAM 3920:2019. Válida para operadores en cumplimiento de las resoluciones Nº 37/10 y Nº 960/15 (aplica a autoelevador h/3500kg).

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado