Analista Sr De Rrhh para SEDAMIL

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2012 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Selección de personal: Publicación de avisos, reclutamiento (interno y externo) entrevistas, redacción de informes, solicitud de referencias. -Relevamiento de perfiles (operativos, mandos medios, profesionales). -Actualización del manual de funciones. -Coordinación de exámenes pre-ocupacionales. -Implementación de proceso de inducción de ingresantes (personal de planta) -Gestión administrativa de ingresos. -Colaboración en acciones de capacitación: organización y logística -Carga de legajos. -Altas de cuentas bancarias. -Seguimiento de vencimiento de contratos. -Control de liquidación de jornales del personal eventual. Anteriormente me desempeñé como administrativa de oficina de personal donde me encargaba de las siguientes responsabilidades: -Liquidación de premio de productividad de talleres (500 operarios) -Implementación de sistema para su liquidación. -Registro y seguimiento de accidentes laborales. -Reintegros de ILT. -Tareas generales del sector: emisión de certificados de trabajo, emisión de recibos de sueldo, atención al personal. Manejo de RHPro Dotación de la empresa 1000 personas
• Logros: Incorporación de profesionales en las diferentes áreas de la cía.- Implementación de inducción para ingresantes. -Informatización del proceso de liquidación de premio por productividad.-
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Analista Jr De Rrhh para SWISS MECICAL

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2011 hasta Enero 2012
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $9000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Bancarización de ingresos de toda la compañía. - Control de vencimiento de contratos. - Bajas Afip - Atención a pericias. - Confección de certificados de trabajo, cert. art. 80 y certificaciones de servicios. - Impresión y distribución de recibos de sueldo de toda la compañía a nivel país. - Manejo de Sap y mi simplificación - Dotación de la empresa: 7000 personas.

Analista Jr De Rrhh para RANDSTAD ( ANTES SESA SELECT)

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2008 hasta Noviembre 2011
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $8000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ingresé como recepcionista, para luego crecer en la compañía donde me desempeñe como empleada administrativa realizando las siguientes tareas: -Control de ausentismo, seguimiento de licencias, accidentes, control de licencias prolongadas. -Carga de legajos, A/B/M - Mi Simplificación. -Confección de certificaciones, certificados de trabajo, cert. art. 80 -Reclutamiento de candidatos, presentaciones espontaneas, entrevistas. -Carga de novedades para liquidación de sueldos y seguimiento de proceso de facturación de clientes. -Control de vencimientos de contratos. -Atención al cliente interno.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx X Xxx Xxxx
  

Lean Manufacturing

Participación en charlas de capacitación en Lean Six sigma brindada por Sedamil

Ausentismo

Capacitación sobre ausentismo ( e- learning) brindada por Randsatd durante mi estadía en la empresa

Negociación Efectiva

Capacitación presencial brindada por Randstad durante mi estadía en la emprsa

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado