Analista Recursos Humanos Soft para YAZAKI S.R.L.

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2022 hasta Febrero 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Búsqueda y selección de personal de planta operativo y jerárquico. Inducción e integración de personal nuevo. Organización y coordinación de eventos corporativos. Key user del sistema SAP para el módulo de recursos humanos.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Recursos Humanos Soft para ASESOR INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2016 hasta Noviembre 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $900000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Búsqueda y selección Inducción e integración de personal nuevo Desarrollo de competencias - Capacitación Organización y estructura (Organigramas y descripciones de puesto
• Logros: Desarrollo de descripciones de puesto para varias empresas
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Líder Del Programa Especialistas Electrohidráulicos Sandvik para SANDVIK S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2007 hasta Diciembre 2009
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: En simultáneo con mis responsabilidades como analista, implementé y desarrollé este programa clave para la Compañía, logrando la adaptación de 16 participantes a la cultura y procesos organizacionales. Realicé la búsqueda y selección de 18 participantes (sobre una base de 400 postulantes, provenientes de 7 provincias de Argentina). Al finalizar el programa, se recibieron 16 técnicos especialistas. El programa tuvo lugar en Chile, Buenos Aires y Santa Cruz, completó 852 hs. de entrenamiento teórico, 2.880 hs. de entrenamiento práctico y una inversión superior a USD 1.200.000.-
• Logros: Logré una importante tasa de retención de los empleados (90%). Luego de tantos años, aun siguen trabajando en la misma empresa, hoy, en su gran mayoría, ocupan cargos jerarquicos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Recursos Humanos Soft para SANDVIK ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2006 hasta Abril 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinando funciones, recursos y actividades de los siguientes procesos: ? Búsqueda y Selección ? Desarrollo de Competencias - Capacitación ? Organización y Estructura (descripciones de puesto y organigramas) ? Comunicación Interna ? Administración de programas de clima laboral, plan de sucesión, evaluaciones de desempeño y potencial
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Programa Ejecutivo De Recursos Humanos (Up)

Coaching Y Liderazgo, Utn

Descripción De Puesto - (C.A.C)

Estrategia Y Plan De Capacitación - (E&Y)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio