Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2024 hasta Abril 2025
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Comercio / Muebles De Hogar - Oficina
Remuneración (mensual): $1300000
Empleados a cargo: 8
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Organización, control y liderazgo del área de ventas, promoviendo la competencia leal entre compañeros generando un buen ambiente laboral.
- Creación del departamento de RRHH, organización, control administrativo. Búsqueda y reclutamiento de talentos. Contrataciones. Seguimiento de adaptación de los colaboradores incorporados. Evaluaciones de colaboradores en el puesto de trabajo. Implementación de acciones para mejorar el trabajo en equipo.
- Creación del departamento de marketing, análisis interno, externo y matrices. Utilización de método SMART para planteo de objetivos.
Logros: Logramos crear el departamento de RRHH, y comenzamos a armar el departamento de Marketing.
Referencia: Xxxxxx Xxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Gerente
para MOSTAZA Y PAN S.A.
Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2019 hasta Febrero 2024
Area: Gastronomía
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
Remuneración (mensual): $800000
Empleados a cargo: 70
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: - Organización y control operativo de la unidad de negocio.
- Búsqueda y reclutamiento de nuevos talentos. Seguimiento de los nuevos colaboradores en sus puestos de trabajo. Reuniones semanales con el equipo de trabajo. Reuniones mensuales con los mandos medios. Confección de horarios.
- Optimización de productividad del equipo de trabajo mediante evaluaciones de puesto, auditorías, escucha activa y entrenamiento en las diferentes áreas.
- Realización de compras y control de stock.
- Análisis de gestión, realización de informes, análisis de pérdidas.
Logros: Logré generar un grupo de mandos medios que comenzaron como crew y fueron creciendo dentro de la empresa.
Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2018 hasta Setiembre 2019
Area: Otra
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: - Ingresos de recibos, facturas, retenciones y depósitos a sistemas.
- Realización de compras, según necesidades de la empresa.
- Pago a proveedores, transferencias, cheques, depósitos.
Logros: Comencé como recepcionista y luego pase al área de pago a proveedores y logistica
Referencia: Xxxxxx Xxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Recepcionista
para HOWARD JOHNSON MAYORAZGO
Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2011 hasta Setiembre 2016
Area: Hotelería
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: - Check in/Check out, manejo de caja y facturación.
- Atención al cliente en front desck, manejo de quejas y resolución de problemas. Coordinación entre áreas. Manejo de información.
Logros: Comencé como telefonista y luego pase a recepcionista del hotel.