Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2016 hasta Junio 2016
Area: Gastronomía
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
Remuneración (mensual): $9996
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: . Administración y capacitación de personal.
. Reclutamiento y selección.
. Control de inventarios y legajos del personal.
. Control de ausentismo y presentismo.
. Manejo de ART
. Análisis psicoambiental.
Vendedor Creativo
para LA BOTICA PERFUMERIAS
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2015 hasta Enero 2016
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
Remuneración (mensual): $8994
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Asesorar en estrategias creativas de mercadotecnia, realizar los procesos de selección; capacitación de personal sobre ventas, motivación, negociación y liderazgo. Estrategias de ventas, comunnity mananger, creación de plan de incentivos, medición de resultados. Trabajo freelance, part- time
Logros: * Creación de slogan.
Encargada De Sucursal
para CARANT S.A
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2015 hasta Octubre 2015
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Remuneración (mensual): $10600
Empleados a cargo: 6
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: . Administración y capacitación de personal.
. Manejo de stealth para activaciones: líneas nuevas, cater, portabilidades, hp, migraciones, control, reportes, etc.
. Encargada de caja, control de stock, confección de legajos.
. Estrategia comunicacional y de ventas.
. Encargada de la distribución de sim-car en Resistencia.
. Encargada del back office de la empresa (capacitaciones de los distribuidores de sim-car.
Logros: Creación de proyecto e ideas, aumentar las ventas.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2013 hasta Actualidad
Area: Comercial
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Remuneración (mensual): $8000
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: -Encargada de caja, control de stock, motivación, capacitación, reuniones mensuales. Activaciones y ventas. Planeamiento y mejora constante en Call center
Logros: Logramos siempre llegar al objetivo de Ventas y planes, tratando siempre de tener la mayor rotación de productos.
Junto al equipo de ventas pudimos planificar y llevar a cabo un proyecto de call center
14 Feb. 2021 00:07 Hay una empresa interesada! U.R - RRHH Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Combustibles Y Lubricantes. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Coghlan.
29 Oct. 2015 00:08 Fecha de Registración en Postularse.com
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