Administrativo De Recursos ...
en PHALANX GROUP S.A.
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(Seguridad)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 8 años 6 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Antigüedad: 8 años 6 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Lomas De Zamora
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Ciencias Políticas
Hombre 35 Años
Administrativo De Recursos Humanos para PHALANX GROUP S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2018 hasta Actualidad
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
- Empleados a cargo: 70
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: En esta organización llevo adelante todo el proceso de incorporación de los nuevos empleados, Mantengo el control de las horas extras y nocturnas del personal junto al control de ausentismo. Debo mantener constante comunicación con el área de legales de la empresa y con el área contable. También estoy a cargo del control de las licencias vacacionales y por enfermedad, también las licencias de art las cuales superviso desde su inicio hasta su resolución. En la actualidad se sumaron a mis tareas la creación de los permisos de circulación y la puesta en marcha de los testeos de covid-19 preventivos y la entrega de los elementos de cuidados que brinda la empresa junto con la constante explicación de los protocolos, explicación que imparto a los vigiladores de la empresa y también a los inquilinos de los diferentes objetivos en los cuales presta servicio la empresa. Ante las ausencias por licencias de enfermedad de último momento, tengo la responsabilidad de diseñar quien lo remplazara y en que horarios, una vez diseñado debo informar a toda la organización y a los clientes a los cuales afectara el cambio. En caso de nuevos clientes o clientes potenciales, estoy presente en la presentación del servicio y en el cierre de la contratación explicando los protocolos de trabajo y adaptándolos a las necesidades particulares de cada cliente. Completan mis tareas la resolución y prevención de conflictos entre los miembros del personal y los conflictos que se puedan dar entre el personal y la empresa, ya sea de manera individual o con trabajadores organizados.
- Logros: Optimización del gasto en horas extras. Optimización de procesos de entrevistas e inducción de nuevos empleados. Optimización de comunicación con empleados y colaboradores.
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx
Administracion De Personal para SHIELD II S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2015 hasta Enero 2021
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
- Empleados a cargo: 12
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: En esta empresa me desempeñé desde su creación, por lo tanto me permitió formar todo el departamento de atención al cliente con sus respectivos organigramas y cursogramas para cubrir todas las posibles eventualidades. Creación de medios de cobranzas, informar a los clientes de los mismos y capacitar a empleados en sus usos. Además de la atención al cliente y el departamento de cobranza también desarrolle y organice el área de servicio técnico con sus respectivos organigramas y softwares junto con la organización de las empresas tercerizadas que llevaban a cabo los servicios técnicos a los clientes de la empresa.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Administracion De Personal para GRUPO DEL BUEN AYRE S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Enero 2013 hasta Mayo 2015
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Manejo y organización del personal, incluyendo sus horarios, francos y vacaciones. Junto a esto llevo a cabo, también, entrevistas a los postulantes, altas y bajas de afip, pago de horas extras, comunicación con el área de legales de la empresa y con el área contable, constante contacto con las administraciones de cada cliente. De la relación con las administraciones se deriva la coordinación de días y medios de pagos por los servicios que presta la empresa. Denuncias y seguimientos de licencias de art
Licenciado En Cs. Politicas.
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Ciencias Políticas
- Estado: Abandonado (Marzo 2009 hasta Setiembre 2011)
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
Lengua Inglesa
- Nivel: Otro
- Area: Educacion > Profesorado
- Estado: Graduado (Abril 2005 hasta Noviembre 2012)
- Institución: Cultural Inglesa ISS
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Practica de artes marciales y coordinar grupo de jóvenes en una iglesia.
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Compañerismo -
Superación -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Gobierno > Gobierno
- Gobierno > Instituciones Públicas
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Lomas De Zamora
4 Ago. 2013 17:52 Fecha de Registración en Postularse.com
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