Encargado De Rrhh Soft para VAYPOL

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $750
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Selección de Personal perfiles administrativos y IT. Recolección novedades liquidación sueldo.Beneficios Corporativos. Plan Anual capacitaciones. Planificación Comunicaciones internas. Armado de Manual de Funciones y Perfiles de Puesto. Seguimiento Seguridad e Higiene Laboral. Planificación y seguimiento Evaluaciones Desempeño/ Desarrollo Individual. Reorganización de estructura de personal. Evaluaciones de plan de carrera. Dictado de capacitaciones en competencias. Gestión Relaciones Laborales
• Logros: Mejora de la comunicación entre mandos medios, nivel operativo con la alta dirección. Implementación de plan de evaluaciones de desempeño, mejora del clima laboral con impacto en la productividad
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Generalista Encargado Rrhh para ASOCIACIÓN MUTUAL CLÍNICA SANTA ROSA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2018 hasta Setiembre 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $75000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Generalista de RR.HH.: capacitaciones, liquidación de sueldos mensuales por sistema, seguimiento de gestiones de HySL, manuales de procedimiento y perfiles de puesto.
• Logros: Reacomodación de la estructura de la empresa con rotaciones internas que mejor se adaptan a los perfiles de los empleados. Intervención para la mejora del clima laboral.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxx
  

Analista Rr.Hh. para CLEMENT

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2016 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Forwarder - Comex
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Generalista de RR.HH.: capacitaciones, liquidación de sueldos mensuales por sistema Bejerman, tareas en relación a Administración de Personal

Agente De Suscripciones Para Refinanciación De Créditos para NATIONAL DEBT RELIEF- NDR

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2016 hasta Abril 2017
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración: Revisión documental de reportes de crédito, balances, informes bancarios, historial de pagos de créditos varios, presupuestos particulares. Aprobación o rechazo de clientes por medio de sistema inteligente. Clientes extranjeros.
• Logros: Mantengo y supero la meta diaria de atender 20 clientes con aplicaciones para refinanciar.

Jefe Zonal (Freelance) para COPIJSUD- ONG

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2014 hasta Diciembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección de Personal/ Capacitación/ RR.II.: Selección de personal. Organización, coordinación y dictado de capacitaciones sobre liderazgo y Coaching. Informes, control y actualización de legajos personales con sistema inteligente. Organización y coordinación de actividades de Responsabilidad Social Empresaria. A cargo de presupuesto trimestral.
• Logros: Se capacitó a todos los referentes de sector en liderazgo y habilidades de comunicación. Se incrementó la dotación con personal permanente y productivo. Las auditorías de finanzas siempre dieron buen resultado.

Nidera para NIDERA SA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2013 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $23400
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección de Personal: Relevamiento, búsquedas, entrevistas, proceso de inducción. Liquidaciones: Novedades en sistema inteligente, control de reportes. Capacitación: Relevo de necesidades, planificación anual y organización de cursos. Informes. Relaciones Institucionales y Comunicaciones internas Responsabilidad Social Empresaria: Donaciones y proyectos de voluntariados. Seguridad e Higiene Laboral/ Servicio Médico: ART, seguimiento de accidentados Contratistas: Seguimiento de documentación habilitante. Análisis y Descripción de puesto: relevamiento, confección
• Logros: Acercamiento con los empleados convecionados por medio de las comunicaciones internas, PNL. Mejora de las relaciones con el Sindicato por medio de la comunicación
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxx Xxxx
  

Generalista Rr.Hh. para IMPSA (IMPSA)

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2007 hasta Agosto 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidaciones: Novedades en sistema inteligente, control de reportes. Control marcación horaria del personal con sistema inteligente. Gestión cobro de seguro de vida obligatorio. Gestión de recupero de Prestaciones Dinerarias por ILT. Administrador Sistema de viajes para asignación a obras. Gestión administrativa de alquileres de inmuebles. Control de documentación de proveedores. Asistencia en gestiones de RRHH para angloparlantes y expatriados. Planificación vacaciones ordinarias. Inducción de Personal. Análisis y descripción de puestos de personal dentro y fuera de convenio. Análisis de clima laboral. Encuestas. Elaboración de procedimientos. Administrador Sistema de viajes para asignación a obras.
• Logros: Creación de procedimientos, elaboración de encuesta para análisis de clima laboral, confección de formularios para Administración de Personal (legajos electrónicos). Recupero de prestaciones dinerarias por ILT. Atención de clientes internos y externos angloparlantes.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Administrativo Marketing/ Club Del Lector para DIARIO LOS ANDES HNOS CALLE SA

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2005 hasta Octubre 2006
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Diarios - Revistas
• Remuneración (mensual): $1200
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Apertura y cierre de caja, responsable de archivo histórico y hemeroteca, atención al público, control de stock de fascículos y opcionales, asesoría personalizada en consulta de colecciones que compones el archivo de diarios, manejo de sistema inteligente de búsqueda de información.
• Logros: Mejorar el orden y la limpieza para una atención más óptima del cliente
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Lean Manufacturing- Kayzen (Jun. 2013)

Lean Manufacturing-Standard Work And Visual Stream Mapping (Mayo 2013)

Lean Manufacturing- 5 S (Mar. 2013)

Pnl (Set. 2012)

Gestión De Comunicación Interna (Ago. 2012)

Análisis Y Descripción De Puestos (Jun. 2012)

Obras Sociales Y Prepagas (Jun. 2012)

Diplomado En Inglés. Sexto Año (Graduado) Amicana (2006)

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado