Hombre 57 Años
En el proceso de desarrollo de mi puesto actual, tuve la tarea de optimizar la estructura del área. En dicha estructura había personas de mucha antigüedad y poca predisposición al cambio. Enfrente cada caso, y en algunos pudimos acordar un proceso de transmisión de conocimientos y experiencias como preparación de sus reemplazos. En otros casos, directamente y alineados con el Directorio de la empresa, establecimos un proceso de salida.
Esta capacitación la realice en la Universidad Actual
Realizado en la UAI
Fundacion Libertad de Rosario