Gerente De Operaciones Industriales para KONIG GROUP

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2023 hasta Enero 2025
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Remuneración (mensual): $3900000
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar los trabajos de la fabricación de aberturas. Analizar desvíos en los procesos productivos y de los servicios de instalación. Controlar el stock de materiales productivos. Dar seguimiento de compras. Generar indicadores, analizar resultados y crear un plan de acción para alcanzar las metas. Coordinar reuniones técnicas, operativas y de procesos. Compartir reportes (diarios/semanales), informes y presentaciones mensuales a los equipos de trabajo y a la Dirección. Seleccionar personal para fábrica y servicios de instalaciones. Coordinar capacitaciones para el personal. Controlar el cumplimiento de las normativas internas de seguridad. Gestinar proveedores, analizar presupuestos y coordinar servicios.
• Logros: Reducí un 14% la pérdida por roturas de vidrios en 2024. Formé equipos de trabajos capacitados y autónomos para servicios de instalaciones. Generé ingresos extras con el scrap de PVC y refuerzos. Impulsé orden y limpieza en todos los sectores de la fábrica, mejoré la utilización de espacios y flujos de trabajo. Concienticé al personal en el uso de los elementos de protección personal a través de normas internas, capacitaciones y charlas.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Gerente De Planta para UNIONBAT

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2022 hasta Noviembre 2023
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Remuneración (mensual): $1000000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Informar a la Dirección sobre el estado de planta. Seleccionar personal acorde a los puestos y fortalecer la estructura de planta. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y medio ambiente. Desarrollar nuevos proveedores locales. Gestionar los acuerdos de negociaciones con el sindicato químico. Desarrollar y coordinar el servicio de medicina laboral de planta. Coordinar la logística de planta y el almacenamiento de materiales. Identificar las necesidades de formación y organizar las sesiones de entrenamiento. Gestión de horas extras y capital humano según las necesidades de producción. Desarrollo e implementación de la segregación de residuos en planta. Reforzar los controles y la seguridad de planta. Optimizar los servicios de planta. Influir y guiar a los líderes a conseguir los resultados deseados.
• Logros: incrementé un 6% la producción de placas expandidas en el 2021. Formé un equipo de trabajo sólido, capacitado y autónomo. Mejoré la segregación y gestión de residuos. Optimicé la gestión de mantenimiento mediante indicadores. Mejoré los servicios generales en planta (comida, seguridad, limpieza). Impulsé orden y limpieza en todos los sectores de planta, mejoré la utilización de espacios y flujos de trabajo. Concienticé al personal sobre seguridad e higiene mediante normas internas, capacitaciones y charlas.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Producción para SOFTYS

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2019 hasta Diciembre 2021
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $180000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Liderar el cumplimiento de objetivos de los siguientes indicadores de la línea: Seguridad y Medioambiente, Calidad, Eficiencia, Rechazos, Costos y Clima. Implementar la metodología de trabajo Estándar: TPM (según plan corporativo), Generar el plan estratégico de la línea de producción. Desarrollar e implementar LILAS, Centerlines, inconveniencias, análisis de pérdidas mediante procesos de trabajo diario. Realizar RDL, proveer información/pedidos en RDP y RSO. Dar seguimiento diario de eficiencia mediante árbol de pérdidas / confección de informes /establecer métricas por tipo de pérdidas y medir desvíos Analizar pérdidas con herramientas metodológicas/plan de acción/seguimiento/ ACR/CAPDO. Dar seguimiento y gestionar pedidos de mantenimiento junto a la línea / planificadores (Mantec/SAP/gestión visual). Dar seguimiento de pedidos/repuestos por abastecimiento. Confeccionar planes estratégicos de mejora de eficiencia para la línea/presentaciones a nivel corporativo. Gestionar y desarrollar proveedores (químicos/vestimentas/etc.) Dar seguimiento del aprovisionamiento de Vestimentas. Analizar y dar seguimiento de costos asociados (CL asociados, consumo de energía/utilización de fibra/desvíos de celulosa) Reducir el consumo de agua. Generar planes de mejora. Analizar mejoras de procesos e implementación (proyectos con prioridad eficiencia, performance de aplicaciones/vestimentas, cambios de equipos, ahorro de costos). Realizar instructivos, procedimientos, y/o lecciones en un punto aplicados para mejorar y estandarizar procesos. Capacitar al equipo operativo sobre los temas.
• Logros: Aumenté un 10% la eficiencia de la máquina papelera y mantuve por encima del 80% el valor, motivé al equipo de trabajo para lograr la meta de producción requerida y conseguí premiar al personal, viajé al exterior (México) para especializarme en procesos de papel con uno de los líderes en la industria (VALMET), implementé y mantuve los nuevos procesos de trabajos utilizando sistema de gestión de ACR y metodología 5S en la línea productiva.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor De Servicios para PPE ARGENTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2017 hasta Julio 2019
• Area: Ingeniería de Procesos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Insumos Para Industria
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Controlar y optimizar los procesos en la Planta de tratamiento de efluentes de HONDA Motor SA. Supervisar y analizar el servicio de dosificación, floculación y extracción en las piletas de TOYOTA. Realizar informes de gestión de la planta y desvíos de procesos.  Gestionar los ingresos del personal de servicio y entrega de EPPs. Planificar y coordinar las tareas del personal en el turno.  Realizar procedimientos operativos, instructivos de tareas y manuales de operación, cumpliendo con las Normas de Calidad ISO 9001, y de seguridad OHSAS 18001.  Coordinar y evaluar la metodología de 5 S en los servicios. Entrenar al personal en las tareas de planta para asegurar los procesos.
• Logros: Logré formar un equipo de trabajo comprometido, entrenado, enfocado en los resultados y la satisfacción del cliente. Implementé mejoras continuas en los procesos. Eliminé las No Conformidades del servicio mediante acciones correctivas. Incremente el puntaje de servicio de 4 a 8 puntos en Honda.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Mba

Master en administración de negocios, MBA (Marzo 2021 – Diciembre 2022) Cursado completo- Tesis final pendiente.

Especialización En Ingeniería Gerencial

Especialización en Ingeniería Gerencial (Abril 2018 – Diciembre 2019) UTN (Universidad Tecnológica Nacional), Regional Delta Sede Pilar. Graduado

Capacitación De Six Sigma Aplicada A Procesos

Entrenamiento Six Sigma – (2015, dictado por Green Belt Fernando Tomati, Agrofina SA Zarate).

Curso De 7 Hábitos De Las Personas Altamente Efectvas

The 7 habits of highly efective people (Taller de Franklin Covey realizado el 4 de abril 2016 – Facilitador Gustavo Sassano).

Tpm Methodology

Curso de Educación y Entrenamiento TPM – (Setiembre 2019 – Eduardo Villanueva Zárate Buenos Aires)

Capacitación De Máquina Papelera Valmet

Seminario TISSUE TECHNOLOGY – (Febrero 2020 – Kari Lindberg Altamira México)

Capacitación Para Auditor

Curso de auditor ISO 50001:2018 – (Abril 2021 – Mariana Acosta, ATIA Group Chile)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado