Regional A. Manager - Tlac ...
en TOYOTA
-
(Automotriz)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 1 año 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > CABA > Palermo
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro
Mujer 39 Años
Regional A. Manager - Tlac Training para TOYOTA
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2023 hasta Diciembre 2024
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: - Evaluar necesidades de formación y desarrollar planes de capacitación en la región de Latinoamérica - Liderar el diseño e implementación del plan de capacitación regional – Coordinar con equipos locales e internacionales para asegurar la efectividad de los programas de capacitación - Supervisar el desempeño de los colaboradores y diseñar planes de desarrollo profesional – Evaluar y supervisar el presupuesto de capacitación - Liderar el seguimiento de KPI de los planes de capacitación y diseño de contramedidas frente a oportunidades de mejora.
- Logros: Creación del sector de Capacitación para Latinoamérica
Jefe En Innovación, Entrenamiento Y Educación para TOYOTA
- Jerarquía: Jefe, desde Julio 2020 hasta Diciembre 2022
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: – Diseñar y liderar programas de innovación para los colaboradores como público externo (Innovation_Lab y Toyota Start) – Coordinar los programas de capacitación idiomática – Desarrollar y liderar el programa de Pasantías y Becas - Liderar iniciativas de educación con vinculo con la comunidad.
- Logros: Creación e implementación de los programas Innovation_Lab y Toyota Start.
Analista Sr - Desarrollo Organizacional para TOYOTA
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2017 hasta Junio 2020
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: – Desarrollar e implementar el programa “Futuro Toyota” (perfiles High Potential) – Gestionar el proceso de evaluación de desempeño – Ejecutar y administrar el proceso de recuperación de Low Performance - Coordinar la actividad de mapeo de talento – Asistir en el proceso de “Succession planning” – Desarrollar e implementar el plan de acción según resultados de Encuesta de Engagement – Coordinar y ejecutar entrevistas de desarrollo profesional.
- Logros: Implementación del programa de Futuro Toyota y de Engagement
Dirección Estratégica Del Negocio
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Agosto 2018 hasta Setiembre 2021)
- Institución: Instituto Tecnológico Buenos Aires (ITBA)
Licenciada En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2006 hasta Febrero 2010)
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
- Puesto pretendido Human Resources Manager
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Tolerancia -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Petroquímica
- Industria Y Manufactura > Farmacéutica
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo
10 Feb. 2025 17:03 Fecha de Registración en Postularse.com
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