Jefe De Recursos Humanos para ASESORES INTEGRALES J&M, C.A

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2009 hasta Mayo 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 70
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Principales Funciones: (tanto para la empresa, como para nuestros clientes externos según sus convenios colectivos de trabajo). Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización. Elaborar y supervisar el proceso de selección de personal, Elaborar y coordinar los programas de capacitación y Gestión de Talentos. Liderizar el equipo de Recursos Humanos y verificar que las áreas Hard y soft estén funcionando correctamente según las políticas de la empresa. Responsable de la Planificación de sueldos, de los cronogramas de disfrute de Vacaciones. Coordinar las Evaluaciones de Desempeño y clima de trabajo. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la organización. Negociación directa con los diferentes organismos que intervienen en las relaciones laborales tanto internas como externas de la empresa.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Supervisor De Recursos Humanos para ASESORES INTEGRALES J&M

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2007 hasta Mayo 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Principales Funciones: (tanto para la empresa, como para nuestros clientes externos según sus convenios colectivos de trabajo). Supervisión de: Liquidación de Sueldos, Liquidación de haberes, SAC, Vacaciones, Administración de personal, control de legajos y Registros de ART. Supervisión de Analistas (de Recursos Humanos y de Seguridad higiene y ambiente). Elaboración de programas de seguridad y salud laboral, programas de normas y procedimientos administrativos y programas de perfiles de cargo. Responsable de la selección del personal, del cumplimiento de la programación de vacaciones anuales, Del cronograma de Capacitación y gestión de talentos, evaluaciones de desempeño y de clima de trabajo. Assessment Center. Relaciones Laborales con gremios y proveedores externos y negociación con sindicatos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para ASESORES INTEGRALES J&M

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2006 hasta Enero 2007
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Principales Funciones: (tanto para la empresa, como para nuestros clientes externos según sus convenios colectivos de trabajo). Elaboración de Cálculos de: Liquidación de haberes, vacaciones, sueldo anual complementario. Control de beneficios, elaboración de contratos, responsable del ingreso y/o egreso oportuno del personal a los respectivos sistemas tanto de la empresa como los obligatorios por ley. Control y manejo de ART. Divulgar al personal ingresado y al personal promovido de cargo, las notificaciones de riesgos según sus puestos de trabajo y publicar información de Seguridad Industrial en las carteleras informativas de los trabajadores.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Cursos

• SIAP (Aplicaciones de AFIP): CETAE, Argentina. • SELECCIÓN DE PERSONAL: CETAE, Argentina. • LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES: CETAE, Argentina. • CONSTRUYENDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO: IESA, Venezuela.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado