Trafico Y Logistica para RIGAR SERV LOGISTICOS

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2000 hasta Noviembre 2024
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $3000000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Sinteticamete mi responsabilidad era que la sucursal funcione, desde el inicio al fin, control y supervision de personal, horarios, reduccion de horas extras, que todo este en regla para que se pueda abrir dia a dia bajo las normas del GCBA , al margen de eso me ocupaba de la carga de todas las unidades que llegaban a la sucursal , y a Buenos Aires, siendo responsable de cotizar, conseguir, coordinar entregas retiros y parciales, completas, contenedores, cargas en transito de aduana, cargas liberadas de puerto, entre otras responsabilidades. Logros: Reducir horas extras a 0. Reducir significativamete las unidades que quedaban sin carga en Bs As, hasta lograr cero estadias de choferes y unidades sin carga. Empatia con los empleados , acompañando desde lo humano en cada problema que surgia , ya sea intra familiar o externo, apoyando al ser humano por sobre todo, para de esta manera lograr tambien que sean mas productivos en el area que les tocaba desarrollar, lograr despertarles pasion por el trabajo, por la culminacion del mismo en buenas condiciones, e irse del lugar con la satisfaccion del deber cumplido .
• Logros: Organizacion y orden de la sucursal al 100 %, reorganizacion , reduccion de horas extras a cero, control de personal respecto a las tareas asignadas, gestion de proyectos, mantenimiento general de la sucursal, planes de mejora continua, para el establecimiento, para el confort del personal, proyecciones para lograr metas comunes, reduccion de contaminacion sonora, , odorifera, a partir de implementacion de medidas concretas, sectorizacion de lugares asignados al ocio, limpieza y reestructuracion general de la sucursal respecto a desechos, residuos, y basura en general, embellecimiento de la misma, emprolijar paredes externas ( evitar la colocacion de carteles de publicidad que afeaban y daban mal aspecto a la sucursal ) , entre otras cosas, aparte de los objetivos comunes y concretos de una Compania de Tte de gran envergadura , que tiene como principal mision que sus unidades y choferes se mantengan viajando y generando utilidades, a partir de captar y fidelizar nuevos clientes.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Trafico Y Logistica para EXPRESO SANTA ROSA SA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 1998 hasta Diciembre 2000
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $3000000
• Empleados a cargo: 19
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Sinteticamete mi responsabilidad era que la sucursal funcione, desde el inicio al fin, control y supervision de personal, horarios, reduccion de horas extras, que todo este en regla para que se pueda abrir dia a dia bajo las normas del GCBA , al margen de eso me ocupaba de la carga de todas las unidades que llegaban a la sucursal , y a Buenos Aires, siendo responsable de cotizar, conseguir, coordinar entregas retiros y parciales, completas, contenedores, cargas en transito de aduana, cargas liberadas de puerto, entre otras responsabilidades.
• Logros: Reducir horas extras a 0. Reducir significativamete las unidades que quedaban sin carga en Bs As, hasta lograr cero estadias de choferes y uniddaes sin carga. Acompañamiento y empatia con los empleados , acompañando desde lo humano en cada problema que surgia , ya sea intra familiar o externo, empatia al 100,, para de esta manera lograr tambien que sean mas productivos en el area que les tocaba desarrollar, lograr despertarles pasion por el trabajo, por la culminacion del mismo en buenas condiciones, e irse del lugar con la satisfaccion del deber cumplido .
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Curso Intensivo Despacho Aduanero ( Aiera )

Curso De Manejo De Gente Dificil/Conflictiva ( Dr Roque Martino Costa ) 1998

Supervision Y Liderazgo ( Martino Costa ) 1998

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado