Jerarquía: Jefe, desde Enero 2014 hasta Actualidad
Area: Salud
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Remuneración (mensual): $80000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Ventas Técnicas; Desarrollo del negocio, políticas de precios, negociación, presentación de la empresa y productos, manejo y estrategia de distribuidores, entrenamiento de fuerza de ventas, confección de forecasts y propuestas; asistencia técnica, comercial, visitas a instituciones y promoción de producto, armado y seguimiento de presupuestos y licitaciones.
Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2006 hasta Diciembre 2013
Area: Salud
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Remuneración (mensual): $70000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Desarrollo del negocio, manejo de distribuidores, promoción de producto, entrenamiento y capacitación de clientes y fuerza de ventas, workshops para médicos y fuerza de ventas del distribuidor, asistencia técnica, organización y participación en eventos nacionales, regionales e internacionales, investigación de mercado y forecasts de ventas.
Logros: Desarrollodelnegocioobteniendoparticipacióndemercado.
? Promociónefectivadelproducto,facilitandolacotizaciónyaperturadenuevascuentasdeldistribuidor.
? Análisisdemercadopermitiódefinirpolíticadecomercializaciónydesarrollodelnegocio.
? Asistenciatécnica;desarrollodenuevodiseño,dandolugaraladuplicacióndelmercadopotencial.
? Seguimiento de órdenes de compras, importación y exportación temporaria, acortando tiempos de entrega a
clientes.
? Incorporacióndenuevosagentesydistribuidores,mejorandolallegadaalmercado.
? Propuestayorganizacióndelprimercadáverlab.
? ExperienciacompartidaconcolegasdeLatinoaméricaayudandoalequipoensusventas.
Jefe De Columna
para PROMEDON SA
Jerarquía: Jefe, desde Enero 2005 hasta Noviembre 2006
Area: Salud
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Dirección de la división, ventas y desarrollo de negocios reportando al Sub-Gerente General de Argentina.
Responsabilidades incluyen: desarrollo del negocio, política de precios, lanzamiento de nuevos productos, negociación con proveedores y clientes, forecast de ventas, análisis de mercado, organización de work shops, eventos regionales y capacitación de clientes y fuerza de ventas a nivel nacional. Manejo de personal (ventas y soporte técnico)
Logros: Análisis de mercado permitió redefinir política de precios y lanzamiento de nuevos productos, dando lugar al desarrollo e incremento del negocio en más de un 10% en nuevas ventas y un 15% en nuevos clientes.
? Incorporacióndenuevosagentesydistribuidores,mejorandolallegadaalmercado.
? ParticipaciónengruporepresentativodelaindustriaparaincluirlacoberturadeunnuevoproductoenelPMO.
? Propuestayorganizacióndecadáverlabparamédicos,asistentesyfuerzadeventas.
? PropuestayorganizacióndelprimerencuentroyeventoregionalentreChileyArgentina.