Coach Personal Independiente en INDEPENDIENTE - (Recursos Humanos)
Cargo: Otro
Antigüedad: 2 años 4 meses
Area Laboral: Otra
Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 29 Años

Coach Personal Independiente para INDEPENDIENTE

  • Jerarquía: Otro, desde Marzo 2024 hasta Actualidad
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Acompañamiento individual en sesiones, a empresas o personas particulares
  • Logros: Acompañamiento eficaz a las personas para destrabar sus problemas

Referente Centro Barrial para FAMILIA GRANDE HOGARES DE CRISTO

  • Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2023 hasta Diciembre 2024
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Mi trabajo consiste en acompañar la realidad de las personas que habitan en las comunidades de los pueblos originarios en Aguaray, Salta (región NOA Aborigen). Recorriendo el territorio, tendiendo puentes de diálogo, generando espacios de salud y promoviendo las acciones que se realizan dentro de dichas comunidades. Buscando visibilizar, y poner en el centro de la escena, a la problemática del consumo, con sus actores y manifestaciones específicas. Mi rol se desarrolla trabajando la prevencio?n y promocio?n de la salud sobre problema?ticas de consumo, para ello desarrollo, acompaño, y genero espacios comunitarios principalmente para jo?venes.Mi trabajo consiste en acompañar la realidad de las personas que habitan en las comunidades de los pueblos originarios en Aguaray, Salta (región NOA Aborigen). Recorriendo el territorio, tendiendo puentes de diálogo, generando espacios de salud y promoviendo las acciones que se realizan dentro de dichas comunidades. Buscando visibilizar, y poner en el centro de la escena, a la problemática del consumo, con sus actores y manifestaciones específicas. Mi rol se desarrolla trabajando la prevencio?n y promocio?n de la salud sobre problema?ticas de consumo, para ello desarrollo, acompaño, y genero espacios comunitarios principalmente para jo?venes.
  • Logros: Abrir un espacio de panadería para jóvenes Empezar grupos terapéuticos de mujeres adultas que sufren violencia y alcoholismo Acompañar emprendimientos de textil, carpintería y herreria

Hc Planning Sr Analyst para AES SERVICIOS AMÉRICA

  • Jerarquía: Analista, desde Julio 2022 hasta Abril 2023
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Energía Renovable
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Mi rol consistió en la gestión y control de la operación que trajo un nuevo projecto en HR. El mismo presentó diversas tareas tales como el desarrollo y mejora de herramientas, generación de reportes y KPIs (visibilizarlos a través de Power BI) seguimientos y control del Headcount Planning de la operación junto con la mejoría del presupuesto y su respectivo control presupuestario. El mayor desafío fue convertirme en el focal point de la operación para todos los clientes interos que tiene AES (Estados Unidos, Sudamérica, América Central, entre otros). En este puesto me encontré al frente de la operatoria, generando el change management necesario con los clientes asesorándolos y entrenándolos en la temática. En mi diaria me encontraba reportando, proveyendo de información y haciendo seguimientos en temas relacionados a HR, gestionando las herramientas y alineando la información en los sistemas utilizados.
  • Logros: Representación del proyecto en Dashboard en Power BI Ser el referente del proyecto en cuanto a operación y representación de datos

Talent Acquisition Planning Analyst para ACCENTURE

  • Jerarquía: Analista, desde Julio 2021 hasta Junio 2022
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Mi puesto se desarrolló en Talent Acquisition Reporting & Analytics en el cual generamos reportes, métricas y análisis del Headcount y Hiring Plan de Mercado Libre, cómo también control del budget forecasteado para el área. Monitoreamos y forecasteamos los posibles escenarios de contrataciones, cómo también la distribución de género vs mercado. Buscamos reportar KPIs para encontrar puntos de acción a mejorar.

Accounts Receivable Analyst para ACCENTURE

  • Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2019 hasta Julio 2021
  • Area: Contabilidad
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Mi rol consistía en la conciliación de cuentas, esfuerzo de cobranza y aplicación de los pagos. Teniendo comunicación diaria con BP y sus clientes externos. Generamos nuevos reportes para poder medir y proyectar las fechas de cobro de los clientes más importantes, cómo a su vez se analizó nuevas métricas con sus respectivos informes semanales y mensuales para presentarles al cliente. Como también ajustes contables, emisión de análisis y reportes mensuales con los clientes y controllers externos, junto con la resolución de problemas ad hoc que el cliente presentaba.

A lo largo de todo mi camino profesional me desenvolví en la parte administrativa de diversos puestos de trabajo, y en estos últimos años empecé a buscar nuevos horizontes buscando aprender y apropiar la parte hard de RRHH, dado que la parte soft la fui aprendiendo y adquiriendo en los voluntariados humanos que hice como también en diversos cursos por internet. El mayor desafío que encuentro es poder víncular mi carrera como coach y mi entusiasmo de acompañar a las personas en un lugar de trabajo donde me permita desplegar toda mi persona en el ámbito social y vincular. Con respecto a los desafíos me encontré desarrollando y reportando un Dashboard en PowerBi, mostrando y visibilizando los datos que la empresa no tenía en el radar, acompañado por el desarrollo de dicho presupuesto como también la capacitación y educación de muchos managers con respecto a la temática.

Coach Ontológico

  • Nivel: Terciario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Abril 2021 hasta Abril 2023)
  • Institución: Escuela de formacion de lideres

Licenciatura En Administración

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 2015 hasta Julio 2021)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  RRHH
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Calidad - Medio Ambiente
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Organizaciones No Gubernamentales > ONG

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
30 Marzo 2025 17:57 Hay una empresa interesada! CREANDO REGALIAS - Diego Molina
Sector/Rubro: Educación > Enseñanza Superior. Ubicación Mendoza > Mendoza.

16 Dic. 2024 14:44 Fecha de Registración en Postularse.com

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