Voluntario para FUNDACIÓN FRANCISCANA

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2024 hasta Diciembre 2024
• Area: Trabajo Social
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Tamaño (dotación): 500+

Practicante Psicología Preventiva para CENTRO DE JUBILADOS LOS HORNOS, LA PLATA ARGENTINA.

• Jerarquía: Pasante, desde Julio 2024 hasta Diciembre 2024
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Geriátrico
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: En el centro de jubilados Los Obronos, he desarrollado intervenciones de psicología preventiva enfocadas en la sexualidad en la vejez, abordando estereotipos y mitos que pueden afectar el bienestar emocional y físico de las personas mayores. A través de estas actividades, he promovido espacios de diálogo abierto y respetuoso, desafiando tabúes y fomentando una visión positiva sobre el derecho a vivir una sexualidad plena en esta etapa de la vida. Las intervenciones no solo han contribuido a mejorar el autoconcepto y la autoestima de los adultos mayores, sino también a romper con prejuicios que limitan su bienestar general.

Prácticas Forenses para SISTEMA PENITENCIARIO PROVINCIA DE BUENOS AIRES

• Jerarquía: Pasante, desde Julio 2024 hasta Diciembre 2024
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: tuve la oportunidad de observar y participar en el proceso de evaluación psicológica de los internos. Esta experiencia me permitió visibilizar las entrevistas que realizaba la psicóloga, así como comprender la importancia de la elaboración de informes psicológicos en el ámbito forense. A través de esta inmersión en la psicología forense, adquirí un conocimiento valioso sobre las dinámicas y desafíos que enfrenta este campo, lo que me ha enriquecido profesionalmente y ha reforzado mi compromiso con la intervención y el bienestar psicológico de poblaciones en contextos de alta vulnerabilidad.

Práctica Psicología Laboral para HOSPITAL GUTIERREZ

• Jerarquía: Pasante, desde Julio 2024 hasta Diciembre 2024
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: En el Hospital Gutiérrez, tuve la oportunidad de realizar una investigación sobre las dinámicas dentro de la organización, centrada en las experiencias de enfermeros y enfermeras jefas. A través de una serie de entrevistas, pude explorar sus percepciones, desafíos y logros en el entorno laboral, lo que me permitió comprender mejor las dinámicas de inclusión y diversidad en el ámbito de la salud. Esta experiencia no solo enriqueció mi formación profesional en psicología laboral, sino que también resaltó la importancia de abordar y visibilizar las voces de diferentes profesionales en el contexto sanitario.

Voluntario para CLÍNICA MISERICORDIA DEL CARIBE

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2024 hasta Febrero 2024
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500

Residencia Hospital Público Juan Domínguez Romero De Soledad, Colombia. para GOV DEL ATLÁNTICO

• Jerarquía: Pasante, desde Enero 2024 hasta Julio 2024
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Realicé intervenciones psicoeducativas supervisadas con más de 500 pacientes, abordando temas como manejo del estrés, adherencia terapéutica, salud mental, prevención de la violencia de género, consumo de sustancias psicoactivas y maltrato infantil. Además, capacité a 120 miembros del personal médico en temas clave para fortalecer su desempeño y bienestar. Llevé a cabo intervenciones centradas en la mejora del bienestar emocional y psicológico, utilizando técnicas y enfoques prácticos. También realicé una toma de datos que permitió realizar una investigación, proporcionando una base sólida para futuras investigaciones y estrategias preventivas en el ámbito de la salud mental. Estas intervenciones contribuyeron a mejorar la calidad de atención y promovieron conductas preventivas en el hospital.
• Logros: Reconocimiento mejores prácticas clínicas.

Voluntario para ONCE Y ONCE

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2024 hasta Marzo 2024
• Area: Trabajo Social
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Tamaño (dotación): 26-100

Analista Rrhh para DATATRACK S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2022 hasta Diciembre 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable de la gestión integral del área de Recursos Humanos, incluyendo el reclutamiento, selección y contratación de personal y perfiles it. Diseñé e implementé programas de capacitación para el desarrollo profesional de los empleados, alineados con las necesidades de la organización. Administré procesos relacionados con el bienestar laboral, asegurando un ambiente de trabajo positivo y motivador. Coordiné la gestión de ausencias, vacaciones, salidas y regresos del personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y la continuidad operativa. Establecí estrategias para optimizar la retención del talento y fortalecer el compromiso de los colaboradores con los objetivos de la empresa. Diseñé estrategias orientadas a mejorar el clima laboral y promover el bienestar laboral. Estas estrategias buscaban no solo optimizar las dinámicas organizacionales, sino también fomentar un ambiente de trabajo saludable, motivador y alineado con los valores de la empresa, contribuyendo así a la satisfacción y productividad de los empleados.
• Logros: Experiencia en Psicología Organizacional y Mejora de Procesos Realicé un diagnóstico de clima organizacional mediante la aplicación de encuestas estructuradas y entrevistas grupales, identificando barreras emocionales y operativas que impactaban la productividad y el bienestar de los empleados. Analicé roles y cargas laborales para identificar cuellos de botella y tareas redundantes, lo que resultó en una redistribución de funciones y una mejora del 15 % en la eficiencia operativa. Mapeé procesos internos a través de herramientas visuales como diagramas de flujo y entrevistas con actores clave, proponiendo estrategias para reducir tiempos de ejecución en un 20 %. Diseñé estrategias de gestión del cambio mediante talleres de psicoeducación y acompañamiento grupal, reduciendo la resistencia a nuevas implementaciones en un equipo de 30 colaboradores. Implementé mejoras en procesos organizativos integrando técnicas de intervención psicológica que disminuyeron el estrés laboral y aumentaron la satisfacción de los empleados en un 25 %. Facilité sesiones de retroalimentación con equipos de trabajo, logrando identificar áreas críticas de mejora y promoviendo la adopción de mejores prácticas en la organización. Realicé evaluaciones de impacto psicológico de los procesos laborales en los empleados, utilizando instrumentos validados y proponiendo ajustes que optimizaron tanto los resultados operativos como el bienestar general. Asesoré en la automatización de tareas repetitivas, asegurando que los cambios fueran amigables y comprensibles para los empleados, lo que mejoró la percepción de eficacia del equipo.

Ejecutivo De Ventas para METLIFE MULTINACIONAL

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2020 hasta Diciembre 2021
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Trabaja en una multinacional de seguros, especializada en la venta de seguros a personas. Destaca por ocupar los primeros lugares en la regional debido al cumplimiento constante de metas de ventas. Desarrolla estrategias efectivas para captar clientes y satisfacer sus necesidades, fortaleciendo la base de clientes de la organización.
• Logros: Trabaja en una multinacional de seguros, especializada en la venta de seguros a personas. Destaca por ocupar los primeros lugares en la regional debido al cumplimiento constante de metas de ventas. Desarrolla estrategias efectivas para captar clientes y satisfacer sus necesidades, fortaleciendo la base de clientes de la organización.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Ejecutivo De Ventas para ZONA FRANCA BQ

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2014 hasta Noviembre 2016
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 500+

Motivacion E Iniciativa En El Campo Laboral Taller Practico

Seminario Internacional Educación Emocional Y Salud Mental En Las Organizaciones

Congreso Internacional Uba Psicología - Mercosur Una Perspectiva Latinoamericana 2024 Buenos Aires Argentina

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