Gerente Operativo para YAGUAR

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2017 hasta Agosto 2018
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 65
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisar y manejar las áreas de recepción, facturación y salón. Controles y dobles controles. El armado de pedidos. Control de ofertas y vencimientos. Decomiso y devoluciones. Realización de informes semanales. Organización de horarios del personal, francos, feriados y vacaciones. Control de stock y sobre stock. Refuerzos de pedidos.
• Logros: Manejo de personal y relación con empleados.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Gerente De Sucursal para BINSER SA

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2016 hasta Octubre 2017
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Electrodomésticos
• Remuneración (mensual): $27760
• Empleados a cargo: 60
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: El manejo integró de la sucursal. Sectores depósito, equipo de ventas, cobradores, legales, relevamiento de zona, administración, rrhh y tesorería. Análisis crediticio de clientes y clientes nuevos. Comprar de equipamiento para la venta. Manejo de service y garantías. Contratación de personal de las distintas áreas. Sanciones y premios.
• Logros: Rápidamente me adapté al sistema y procedimientos. Manejo de los sectores. Buen trato con el personal. Y se incrementaron las ventas, llegando a las ventas, objetivos de venta y cobranza mes a mes.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxxxx
  

Gerente De Sucursal para ATOMO

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2011 hasta Octubre 2016
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 55
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: manejo de personal. control de stock. reclutamiento y seleccion de personal. planificar el personal par- time que se utilizara los fin de semana. control de ausentismo, sanciones, premios afa,mantener el buen clima laboral. manejo de ofertas y vencimientos. recepcion y control de proveedores. supervision de linea de cajas, retiro de dinero y arqueos. manejo de personal de seguridad y limpieza. Análisis de indicadores, realización de informes. Realización de balances tienda, salón y carnicería. Armado de local, loyout. Organización de lugares y ubicaciones de los linea de productos propios de la empresa. Dar lugar a ofertas internas.
• Logros: buen funcionamiento de la sucursal y posicionar la sucursal en el puesto 2 de recaudacion en la cadena Atomo.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx
  

Gerente De Sucursal para SEGAL

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2007 hasta Enero 2011
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Manejo de personal, control de stock. Manejo de ofertas y vencimientos. Recepcion de proveedores y control. Realización de informes semanales, inventarios, exhibiciones de mercadería y de ofertas. Estudio de la competencia. Sanciones y premios por rendimiento. Supervicion de linea de cajas. generacion de grandes cuentas. ventas. mantener el buen clima laboral.
• Logros: Formacion de equipo laboral y mayor rendimiento de trabajo. Implementar nuevas líneas de productos a la empresa.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Supervisor De Ventas para JOHNSON Y JOHNSON

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2007 hasta Agosto 2007
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: supervisar, controlar y organizar los recursos humanos para el cumplimiento de los objetivos. Organizar la cantidad de vendedores por época del año .Realización de planillas de rendimiento de los Vendedores y seguimiento de los mismos la zona asignada Mendoza, san Juan, san Luis, Neuquén. Visitas periódicas y organizar hoja de ruta y frecuencia de visitas.
• Logros: Mayores ventas en el pico tiempo trabajado.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Supervisor Ventas para ISIDRO PE;A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2004 hasta Noviembre 2006
• Area: Abastecimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Manejo de personal, control y supervicion. Asignar sucursales y frecuencia de visitas. Planificacion de fiestas patrias para eventos. Reclutamiento y seleccion de personal. Gestion comercial. Controlar y cuidar material pop y demás. Motivar y supervisar las ventas. Reuniones semanales con el equipo de ventas. Exhibir la mercadería en lugares preferenciales, conseguir la mayor cantidad de frentes por cada sucursal. Góndolas, punteras, etc. informar para contratación de personal de refuerzo por temporada alta. Sanciones. Ventas. supervisar sucursales de forma permanente y labor del personal en cada una de ellas.
• Logros: Incremento de ventas en temporada baja. Y agregar una nueva cadena de supermercados como cliente con el apoyo del gerente comercial de la empresa. Como también incrementar las ventas de la línea de aguas minerales.
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Repositor Externo para ISIDRO PE;A

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2003 hasta Marzo 2004
• Area: Abastecimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $7500
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Controlar y distribuir de forma optima y regular la mercaderia. Mantener frentes, limpieza y orden. Generar ventas y recibir pedidos. Generar mayores frentes y conseguir punteras y exibidores en línea de cajas. Como también conseguir islas de mercadería. Destacar la mercadería de la empresa. Controlar y colocar precios y destacar ofertas.
• Logros: Mayores ventas.
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Jefe De Expedicion para VEA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2000 hasta Noviembre 2002
• Area: Abastecimiento
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Armado de pedidos, trazabilidad de lotes. Planificaion de grupos de expedicion y carga y descarga de camiones. Control de mermas y roturas. Organizacion de horarios. Control y cumplimiento de tareas.
• Logros: Mayor aprovechamiento de los recursos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Curso En Rrhh Curso En Manipulación De Alimentos, Seguridad

estudios en rrhh en mendoza y en USA. Estudiando actualmente coaching en la UNC.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico