Administración Y Actas para SINDICATO UNIDO TRAB.EDUCACION

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2016 hasta Marzo 2022
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Club
• Remuneración (mensual): $142000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Supervision y tramitacion , horarios, licencias, permisos, art, seguros del personal, horas extras, funciones, uniformes. Convenio UTEDYC ACTAS, son las tareas referidas a tramites de plenarios , movilizaciones, licencias gremiales, notificaciones del Sindicato con los distintos organismos. Redaccion de Actas.
• Logros: Comencé en Mesa de Entradas, luego de realizar reemplazo, quede en el cargo definitivamente.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx X Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx X Xxxxxxxxxx
  

Sub Gerente para TRIGAL S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2012 hasta Junio 2016
• Area: Diseño de Interiores / Decoración
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desempeño las funciones inherentes a la organización del local .Conducción del Equipo de ventas y deposito. Estrategias comerciales- MARKETING- Movimiento de stock- Objetivos mensuales.- Control de Gastos .- Venta Corporativa- Informes al Directorio de ventas, proyeccion, planes de negocio- Control de Calidad, Diseño y Producción a medida de Productos de Tapicería, Blanco y sistemas de cortinados- Proveedores(Orden de compra, carga de remitos. Costo de reposición)Administración de stock y talleres de confección.
• Logros: Reorganización y optimizacion de los procedimientos internos de producción. Capacitacion de nuevo equipo de trabajo. Reorgan.izacion del Layout.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Administrativo para DENVER S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2012 hasta Agosto 2012
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desempeño las funciones inherentes a la organización del local recepción y asesoramiento a clientes . Control de stock del Concesionario. Planillas de ventas, tomadatos. Recepción y derivación de reclamos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Atencion A Socios para TARJETAS CUYANAS S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2011 hasta Agosto 2011
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Remuneración (mensual): $4000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Desempeñaba la atención al socio, en análisis de crédito. Otorgamiento de préstamos, Planes de financiación, emisión de Resúmenes, recibo de pago, Cancelaciones anticipadas, Modificación de datos del cliente. Venta y colocación de Seguros de hogar , de vida, y débitos automáticos. Clientes Morosos: llamadas de recordatorio, compromiso de pago y propuesta de re-financiación. Comercios adheridos: atención en recepción de cupones, adhesión.renuncia por oportunidad en el ambito educativo.
• Logros: Desarrollo del perfil del inductor.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Sketchup V-Ray

Cursando manejo avanzado. Julio 2022

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Otro

• Nivel: Avanzado