Analista Gestion Del Talento para KNIGHT PIÉSOLD

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2021 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 101-500

Encargada De Rrhh para BODEGA FAMILIA ZUCCARDI

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2018 hasta Noviembre 2020
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Seleccion, induccion, capacitacion (plan anual y puesta en marcha) imputacion y carga de facturas, presupuestos, evaluacion de desempeño, a cargo del comedor con 10 personas a cargo, analisis de payroll, indicadores,seguimientos de accidente, etc.

Senior Rr.Hh para SUPERMERCADOS MAYORISTAS MAKRO SA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2011 hasta Febrero 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $10500
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: armado de legajos, confección de novedades para sueldos y control de los mismos, control de horarios de personal, sanciones, seguimientos de accidentes y reintegros de ILT, capacitaciones, reclutamiento, selección e inducción de candidatos, entrenamiento a personal de RR.HH en el interior del país, pedido y entrega de uniformes, confección de informes mensuales, colaboración en la coordinación de la región del interior del país, sirviendo de apoyo para las demás tiendas, entre otras, reportando a gerencia, coordinador regional de RR.HH y director de RR.HH
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Administracion para ESTUDIO CONTABLE

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2010 hasta Agosto 2011
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: carga de facturación, armado de agendas, reuniones, control de facturación, trámites de los diferentes clientes, carga de novedades para sueldos, liquidaciones de sueldos de varios convenios colectivos de trabajo, altas y bajas en AFIP, certificaciones, reintegros de ILT, ANSES, inspecciones, notas varias, reclutamientos, selecciones, etc. Utilización de sistema, Tiempo

Analista Rrhh para CÍRCULO MÉDICO DE MENDOZA

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2007 hasta Julio 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: armado de legajos, altas y bajas en AFIP, seguimiento de accidentes, denuncia de accidentes, reintegros de ILT, control de horarios de personal (a través de sistema de Tango control de Horarios), descripción y análisis de puestos, evaluación de desempeño, reclutamiento, pre-selecciones, ANSES, certificaciones de servicios, armado y carga de novedades para sueldos (utilización de sistema Tango Gestión, memorándums, notas varias, comunicaciones al personal, sanciones, cartas documento, etc.

Liquidacion De Sueldos Y Jornales

Capacitacion

• Liderazgo Eficiente A Travéz De Las Competencias Y Análisis Por Neurociencia

• Liquidación De Sueldos (Vacaciones E Indemnizaciones)

• Jornada De Liquidacion Del Trabajo Agrario Y Trabajadores De Viña.

• Seminario De Recursos Humanos.

• Excel Avanzado.

• Atencion Al Cliente.

• El Cliente Es El Primero.

• Seguridad Informatica.

• Protocolo De Imagen.

• Comunicación E Información.

Sistema Tiempos

Sistema Tango Gestion Y Control De Horarios

Sistema Tango Gestion Y Control De Horarios

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado